台北捷運公司今(21)日宣布,為廣納更多營運所需的人才,今年將首次開放非理工科系人士報考維修等相關職缺,吸引更多背景多元的優秀人選加入捷運團隊。相關職缺與考試細節預計於3月公布,錄取者將接受全職培訓,學習捷運產業運營、維修及管理等專業知識,為企業自主培養專業人才,攜手邁向永續經營的目標。
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最新招募不限科系 歡迎應屆畢業生和軌道興趣相關者報名
北捷表示,此次招募不限科系,應屆畢業生或對捷運軌道產業有興趣的職場人士均可報考。錄取者最高薪資可達5.3萬元,另有年終獎金及依個人年度表現發放的考核獎金,當年度若有盈餘,還可享有績效獎金,薪資福利具吸引力。該公司強調,招募目的是為了補足離退人力,同時提升維修、資訊、運務行車等領域的專業實力,藉此推動台北捷運的持續發展。
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北捷3月預計公開招募條件 不同考類將須符合對應資格
北捷公司也指出,不同應試類科的資格條件略有差異,具體內容將於3月公告,並計畫於上半年舉辦筆試,選拔適合的優秀人才。此次招募不僅提供穩定的工作環境,更為未來加入者開啟進入捷運產業的專業發展之路,無論是剛畢業的年輕人,還是考慮轉職的上班族,都可以密切關注台北捷運公司的招募資訊。台北捷運公司希望通過這次創新的人才招募計畫,讓更多人有機會參與捷運事業的發展,共同打造更安全、高效的交通服務,並在企業永續經營的目標下,開創更豐富的職涯發展可能性。
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台北捷運福利佳 員工可兼顧家庭與健康
台北捷運公司成立至今已滿30年,成為大台北都會區主要的公共運輸工具,並創立了全臺首間公營企業「職場互助教保服務中心」。除了定期舉辦家庭日及親子日活動,提供完善的健康檢查及追蹤服務,還推動員工協助方案,包括情緒、壓力及法律諮詢,讓員工能安心工作,同時兼顧家庭與健康生活。去年,北捷系統營運可靠度(MKBF)達到1911.6萬車廂公里,各路線準點率均超過99%,提供穩定可靠的運輸服務。此外,公司持續推動多元化商業經營模式、數位科技、綠運具共享等,並將安全品質服務的企業文化轉化為企業社會責任的實踐。
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