物價指數持續飆漲，受薪階級的生活也越來越鬱悶，根據1111人力銀行最新調查顯示，2023年上班族的幸福感指數平均為55分，距離及格的60分仍有差距！同時顯示出2023年的幸福企業必備條件排行，調查指出「固定加薪」仍然是最重要的指標，佔整體比重達八成。1111人力銀行公關經理曾仲葳指出，物價飆漲使得生活負擔增加，因此薪資能夠持續追上物價上漲，對於上班族幸福感的提升至關重要。
上班族心中幸福企業必備：固定加薪
為深入了解上班族對理想企業福利的期望，1111人力銀行展開了「上班族職場幸福感調查」。在上班族心中，幸福企業需具備哪些條件？調查結果顯示，上班族最在意的條件第一名是「每年固定加薪」占了79.8%的高比重，其次是福利優於同業占67.1%、提供比法定規定更多休假占57.4%、升遷管道透明占56.7%、可彈性安排工時占54.4%、可申請在家工作29.8%、友善的托育環境29.8%、企業老闆形象佳25.3、想有進修津貼22.3%。【固定加薪、福利優：公職最新資訊索取】
幸福感低落主因：薪水低、不加薪、工作量大
此外這份調查也指出，上班族幸福感低落的主要原因前3名為薪水偏低占49.9%、長期沒有加薪占49.1%、工作量負擔過大占31.1%。根據主計處的報告，10月份消費者物價指數再度飆升至3%，近九個月來最高。1111人力銀行公關經理就指出，物價的持續攀升給上班族帶來巨大壓力。其中，食品價格上漲5.51%，教養娛樂類上漲3.08%，上班族生活負擔加大，帶來更大壓力，也因此最在意所屬企業是否有建立固定調薪制度。
上班族最在意薪資福利 公職113年再調薪4%
從此份1111人力銀行的調查中可看出，薪資問題仍是影響上班族心情的最大原因；且在考慮轉職時，年終獎金和福利也是考量的優先條件。要說「固定加薪」的工作，公職仍是不可忽視的職涯選項，不但起薪高於一般企業，且福利佳、職缺多、工作穩定、不受景氣影響，113年起即將再調薪4%，以基層公務員的高普考來說，普考起薪約4萬、高考三級約5萬1，平均錄取近5千人，招考職務包含行政類、財務類、法律類、技術類。另外更有專業領域公務人員，薪資更優於基層公務員，如一般警察特考，行政警察、消防警察，薪水更上看7.7萬，考試都將在113年3月陸續展開報名，新年想轉職固定加薪的穩定工作，可以提早規劃準備。【高普考最新考試資訊索取】
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