今年六月失業率4.8%,創10年半的新高,可說是自金融海嘯以來最慘的一次,總失業人數高達57萬人,失業主因來自於公司業務緊縮或是由於公司歇業而導致被裁員,對原工作不滿意所產生的失業人數反而有所下降。根據主計總處國勢普查處副處長的說法,自5月中下旬啟動三級警戒使得就業、失業、工時都受到相當大的影響,另外,畢業生無法順利就業則是另一大因素。由於6月到8月為應屆畢業生陸續進入勞動市場的關鍵時期,今年因受疫情影響導致6月份初次尋職失業者爬升近萬人。
無班可上,近100萬人低工時就業
失業問題重創勞動市場,但勞工面臨的困境卻不僅僅是高失業率問題,甚至還有減班休息(無薪假)的問題,6月份低工時就業者(因經濟因素導致每周工時未達35小時)亦暴增至近100萬人。另外,根據人力銀行調查,疫情爆發後7成上班族常態性收入減少,平均薪資驟跌約1.2萬元,僅剩21,388元,35%薪水因疫情而蒸發,可見這次疫情對就業市場衝擊相當劇烈,民眾當務之急就是要設法自保,考量到新冠肺炎會是一場長期抗戰,預見未來幾年內疫情態勢將會十分反覆,因此在疫情下工作的穩定性和發展性將是我們至關重要的考量因素。
疫情下的好工作:公股銀行
疫情之下,全球金融業收益逆勢成長一片大好,檢視台灣也不例外。考量到疫情的影響將成常態,未來選擇銀行業確實是一個具有恆定發展性的行業,再以就業穩定性的角度而言,公股銀行更是能保障收益及工作穩定性的行業。且櫃台行員職缺的進入門檻不高,一般並無科系限制,多數只要求專科畢業即可,亦不用工作經驗就可以報名參加甄選活動,無經驗行員的起薪亦很不錯,依各行庫規定大約在3.4~3.7萬上下,年終獎金能達到4-8個月。
行庫全年徵才,簡章公告後即可報名
公股銀行的徵才方式與一般工作略有不同,各大行庫會按照用人需求即時公告甄選簡章,簡章公告後立刻開放網路報名,新進人員通常需要經過筆試甄選,考試題目相較於國家考試相對簡單,一般只考2科,題型通常是選擇題。公股銀行一年大約會公告1~5次簡章不等,各大行庫合計每年約有10多次應徵機會,時間不固定,幾乎全年隨時都有可能釋出職缺,但有一點是確定的,畢業季以及年後轉職潮會是兩個大量徵才的波段,有意應徵的求職者可以特別留意關注。
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