國泰金控今年首場校園實體徵才活動已在4日於台大校園徵才博覽會熱烈展開。此次活動以「國泰N世代，N種未來我敢Try」為主題，釋出6,200個職缺機會。

國泰金控總經理李長庚表示，即將步入職場的Z世代同學正面臨著人生中非常重要的選擇，這關係到他們未來人生的內涵與職涯發展。他說：「站對位，卡贏過會打拳頭。」也就是選對位置和選對舞台非常重要，這樣人生的路就會比較順遂。

李長庚表示，最近熱門話題是人工智慧的發展是否會取代未來的工作，他也指出那些單調重複性質的工作將會被取代。而那些具備跨域、跨國界、跨產業等專業整合能力的工作才不容易被取代。他期望Z世代能夠加入國泰金控，因為國泰金控提供符合現代與未來需求的跨界工作型態，包括行動辦公場域、數位發展、國際發展等。加入國泰金控後，將有跨國、跨子公司、跨部門、跨專業的經驗與訓練，使新鮮人能夠成為跨界人才，不用擔心工作被人工智慧取代。

國泰金控這次的校園徵才活動分為五個職系，包括儲備幹部、數位科技、財務投資、精算、營運企劃和業務菁英。其中，像GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫非常受歡迎。而數位科技方面的需求更是高達450位，較去年成長了50％。國泰金控號召跨界人才，成為金融數位轉型的核心引擎，其中包括熱門的人工智慧領域。加入智能客服阿發、雲端、區塊鏈、資料科學實驗室等團隊，為創新服務帶入許多可能性。

國泰金控在今年的台大校園徵才活動上，以「共享辦公」為主題，打造了一個現實職場環境，成功吸引了求職者的目光。此外，現場的陣容也非常強大，由李長庚率領團隊的一級主管，包括國泰證券董事長莊順裕、國泰世華銀行總經理李偉正、國泰產險總經理陳萬祥、國泰投信總經理張雍川、國泰人壽發言人林昭廷等也出席現場，為求職者提供各種問題的解答。

國泰金控表示，銀行、保險和資產管理是國泰的三大核心業務，而「人才」是最重要的核心引擎。國泰內有跨越四個世代的同仁，他們這幾年一直在積極推動數位轉型。最重要的是，思維要改變。在過去的兩年中，他們陸續成立了台中和高雄的CDC資訊開發中心，吸引當地的人才不再北漂，並作為集團的雲端開發基地，為東南亞業務提供支援。

薪情大不同！海運業、金融服務業、銀行業薪資最高

各行業的薪資表現也有所不同。根據主計總處公布的數據顯示，2022年海運業每人每月平均總薪資高達20萬4027元，是所有行業中的佼佼者；其他金融服務業平均每人每月總薪資12萬7293元，銀行業為11萬405元，而電子零組件製造業平均為9萬234元，也相對較高。相比之下，美髮和美容美體行業平均每人每月總薪資為3萬1241元，而其他汽車客運行業（主要為遊覽車）則為3萬1634元，較低。

考試資訊免費下載》

年終上看4~8個月>>公股銀行招考免費資料索取

直通公股銀行面試>>金融基測FIT  免費資料索取

銀行從業人員必備>>金融證照考試免費資料索取

最新考試資訊》

公股銀行招考　金融基測FIT　金融證照考試

優惠資訊》

全新銀行用書特價中-48小時考上公股銀行

【旺兔順利】全系列課程最高折扣7,000元

【公職國營一點通 全國行動講座】資深專員線上免費諮詢

加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

更多新聞歡迎追蹤》三民輔考公職國考新聞網

歷屆試題線上免費測驗》線上練筆-八大行庫一般行員題庫