北市加碼教保員薪資至少33K!一億元預算補助公共化幼兒園

北市加碼教保員薪資至少33K!一億元預算補助公共化幼兒園

北市加碼教保員薪資至少33K!一億元預算補助公共化幼兒園

台北市教育局為配合中央的平價教保政策,提供更多友善育兒環境、減輕現代父母的育兒負擔,大力推動私立幼兒園簽約加入準公共化幼兒園,台北市長柯文哲日前宣佈,將加碼推動「Copay共同支付教師薪資方案」,預計3年編列1億元預算給予準公共化幼兒園獎勵補助,經費將優先用於教保服務人員薪資,鼓勵準公共幼兒園教保服務人員薪資至少達3萬3千元,以留住人才、提高教保服務品質;而公幼教保員方面起薪約3萬5千元,也明定考核和晉薪辦法,讓教保員職位有更好的工作待遇和環境。

北市府投入1億元預算 教保員起薪從29K升至33K

教育局科長吳青娟表示,教保員工時長,若薪資待遇沒被重視,連帶影響教育品質,公幼教保員平均月薪為3萬8千元,非營利教保員平均月薪3萬1千至3萬5千元,中央規定準公幼教保員2萬9千元至3萬2千元,如今再加碼,保障教保員薪水至少要達到3萬3千元。補助方案將共投入一億元、分3年進行,私幼簽約加入準公共幼兒園,第一年可獲得30萬至100萬元補助,經費優先用於教保服務人員薪資,或針對園舍租賃、設施、水電或房屋稅等。除了提升準公幼的教保員薪資水準,也希望至111學年度時,加入準公共化幼兒園的比例能提升至65%以上,提供1萬5千人的招生名額。

公幼教保員起薪35K 勞動條件依照勞基法

教育部積極推動「公共化教保服務政策」,除了和私幼合作準公共幼兒園,也持續增加公立幼兒園家數,更針對教保從業人員提升就業保障,公幼教保員方面,108年修正公立幼兒園契約進用人員法規,明定薪資待遇及逐年晉薪辦法,大學畢業起薪3萬5千元、最高薪級可達4萬9千元,專科畢業也有3萬3千元、最高薪級4萬7千元,其他勞動條件如出勤、工時、休假、加班費、工作項目、人員編制、師生比例等也都依照勞基法辦理,也規定依照當年度軍公教人員發給年終工作獎金。

公幼教保員招考第1學期釋出300個職缺 下半年預計10月開始第2學期

公幼教保員的甄選方式,是由各縣市分別統計所有公立幼兒園的職缺後再進行公告招考,依照往例,一年會分為2學期,第一學期約在4月底進行報名、5~6月考試,第二學期約從10月底開始報名、11~12月考試,各縣市報名及考試日期不同,考試方式包含第一階段的筆試、第二階段的教學演示及口試。目前第一學期的招考已進入尾聲,台北市也將於7月11日進行複試,公告暫定錄取36名;而109學年第一學期共有台北市、新北市、基隆市、桃園市等共16個地區舉辦招考,共釋出約300多個職缺。

 

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發文時間:2020/07/08

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