證券櫃檯買賣中心26日公告《財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心113年第2次新進人員招募甄選簡章》，報名時間自8月26日（一）上午10時至9月12日（四）下午5時止，一律於證基會網站上採網路報名，報名資格年齡、性別不拘。本次招募任用均為六職等業務員，開缺類別包含會計審計人員、財務金融人員、應用系統開發人員及主機管理員，共4個類別。除財務金融人員不需相關科系畢業外，其餘類別均要求相關科系背景。
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招募採兩階段辦理 財務金融人員筆試僅1科
櫃買中心本次招募採兩階段辦理，第一階段為筆試測驗，於9月28日（六）上午辦理，僅設台北考區。各甄選類別筆試科目數不同，其中財務金融人員筆試僅1科。財務金融人員考試科目為「金融商品及虛擬資產相關實務」，其中選擇題題型占60%、問答題題型占40%。筆試測驗成績及面試資格，可於10月9日（三）上午10時至10月11日（五）下午5時期間，於證基會網站招募專區查詢，不另行郵寄。第二階段為面試，目前暫定於10月下旬舉辦，面試時間、相關地點將由櫃買中心另行通知。詳情請參照證券櫃檯買賣中心113年第2次新進人員招募甄選簡章。
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打造幸福企業 櫃買中心提供多元福利補助措施
櫃買中心一直以來扮演「經濟活力的推手，成功企業的搖籃」的角色，配合政府政策扶植創新產業發展，並營造友善的創新企業籌資環境。櫃買中心提供創櫃板、興櫃及上櫃等多層次的市場架構，至今已扶植2,500家企業進入資本市場。櫃買中心表示，竭誠歡迎具備專業技能和豐富經驗的菁英加入。櫃買中心致力於構建友善的職場環境，重視員工的身心健康和職涯發展，以成為幸福企業為目標。除了基本的勞保、健保和團保，櫃買中心亦提供交通和伙食津貼、績效獎金、退休金、自強活動、旅遊補助、健康檢查、生育獎勵、托兒津貼、育兒津貼和子女教育補助等多元的福利措施，並提供多樣化的教育訓練。
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Z世代最想入職的產業！公股銀行每年穩定開缺上千人
根據最新Z世代選擇正職工作的調查結果顯示，在考慮科系的前提下，最希望進入「電子科技/資訊/軟體/半導體」和「金融投顧/保險相關」兩大產業，希望能獲得固定調薪、優於勞基法的休假、保障年終、彈性工時和員工旅遊等五大福利。其中又以金融保險業的就職門檻較低，以公股銀行的一般金融人員為例，皆不須相關科系畢業。且公股銀行每年徵才人數逐步提升，僅今（113）年就預估招募5,000人。金融業也因優渥薪資遇被譽為「金飯碗」，如第一銀行內部數據統計，七成員工年薪上百萬；兆豐銀行112年員工平均年薪也高達156.2萬元。除高薪收入外，公股銀行行員還有13%優儲利率、上看9個月的年終獎金、結婚與生育津貼，也讓公股銀行成為近年熱門求職選項之一。
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