保障年薪120萬!房仲業祭高薪吸引新鮮人

保障年薪120萬!房仲業祭高薪吸引新鮮人

保障年薪120萬!房仲業祭高薪吸引新鮮人

後疫情時代!房仲業積極發展數位科技,信義房屋今年釋出多纇數位職缺,招攬具一年以上相關工作經驗的專業人才,薪資面議。針對兩年以下工作經驗的社會新鮮人,則開出總部幕僚儲備幹部職缺,保障月薪7萬、年薪120萬,培訓期間表現優異者最高可達150萬。信義房屋表示,不少中小型房仲經常招募儲備幹部,但其工作內容多半是以不動產經紀人為主。而信義房屋本次招募的儲備幹部則將層次拉高朝管理職發展,想進房仲業挑戰高薪的求職者可把握機會。

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詢問度高!房仲業者釋出數位科技類職缺

全球房地產科技(PropTech)崛起,房仲業者開始利用數位科技進行創新服務,不但發展線上看房有效對抗疫情變化,也透過大數據分析掌握客戶需求,讓買賣雙方匹配更迅速精準。信義房屋則是鎖定房地產科技創新、數位居住生活兩個領域發展,開設APP開發、軟體開發、資料科學、系統/資安、產品/設計/企劃等多類職缺,積極招攬具備程式語言、AI智能、雲端技術、資料科學、客戶體驗的經驗人才加入,各類職缺要求1~6年以上相關經驗。

信義房屋歡迎新鮮人應徵  履歷收件至4月底

至於儲備幹部則鎖定應屆畢業生(大學以上),及2年內工作經驗的職場新鮮人,錄取後先進行2年專業培訓課程及多元部門輪調,不但有專屬導師帶領,也有頂尖外商管顧公司、中高階主管輔導。另外,也會透過輪調快速培養各項實作經驗,輪調部門包括轉型辦公室、仲介業務、創新整合事業(行銷、住生活發展等部門),此外,培訓期間也將輔導考取不動產專業證照。期滿後提供職涯發展諮詢,依照個人意願媒合崗位,短期將成為專案管理人才,中長期規劃朝主管職發展。信義房屋表示,歡迎外語能力佳、具溝通技能、積極主動並勇於推動創新者應徵,履歷收件至4月底,錄取者於7月前通知,方便畢業生順利接軌第一份工作。

利用不動產經紀人快速踏入高薪不動產業

不動產業熱度居高不下,房仲業紛紛大舉徵才,需才數量上看萬人,其最大宗的職缺還是以房屋仲介為主。房仲業者歡迎各領域的求職者加入,像是去年疫情重創航空旅遊業,不少導遊、空服員索性轉換跑道,甚至利用無薪假準備不動產證照,在取得證照具備專能力證明後進入房仲業,順利擺脫失業的困境。近年陸續吸引不少新鮮人或轉職者順勢朝房仲領域發展,受此效應不動產經紀人報考人數連續兩年暴增近千人。不動產經紀人考試每年固定於11月舉行,考試為及格制度並不算難,只要總平均分數達到60分就算通過,沒有名額限制錄取率不受報名人數多寡影響,報名資格為高中職畢業。建議想朝房仲業發展的求職者可以先考照做為入行房仲業的敲門磚。

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作者:王婉如
發文時間:2022/04/25
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