保障年薪120萬！房仲業祭高薪吸引新鮮人

後疫情時代！房仲業積極發展數位科技，信義房屋今年釋出多纇數位職缺，招攬具一年以上相關工作經驗的專業人才，薪資面議。針對兩年以下工作經驗的社會新鮮人，則開出總部幕僚儲備幹部職缺，保障月薪7萬、年薪120萬，培訓期間表現優異者最高可達150萬。信義房屋表示，不少中小型房仲經常招募儲備幹部，但其工作內容多半是以不動產經紀人為主。而信義房屋本次招募的儲備幹部則將層次拉高朝管理職發展，想進房仲業挑戰高薪的求職者可把握機會。

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詢問度高！房仲業者釋出數位科技類職缺

全球房地產科技(PropTech)崛起，房仲業者開始利用數位科技進行創新服務，不但發展線上看房有效對抗疫情變化，也透過大數據分析掌握客戶需求，讓買賣雙方匹配更迅速精準。信義房屋則是鎖定房地產科技創新、數位居住生活兩個領域發展，開設APP開發、軟體開發、資料科學、系統/資安、產品/設計/企劃等多類職缺，積極招攬具備程式語言、AI智能、雲端技術、資料科學、客戶體驗的經驗人才加入，各類職缺要求1~6年以上相關經驗。

信義房屋歡迎新鮮人應徵履歷收件至4月底

至於儲備幹部則鎖定應屆畢業生(大學以上)，及2年內工作經驗的職場新鮮人，錄取後先進行2年專業培訓課程及多元部門輪調，不但有專屬導師帶領，也有頂尖外商管顧公司、中高階主管輔導。另外，也會透過輪調快速培養各項實作經驗，輪調部門包括轉型辦公室、仲介業務、創新整合事業(行銷、住生活發展等部門)，此外，培訓期間也將輔導考取不動產專業證照。期滿後提供職涯發展諮詢，依照個人意願媒合崗位，短期將成為專案管理人才，中長期規劃朝主管職發展。信義房屋表示，歡迎外語能力佳、具溝通技能、積極主動並勇於推動創新者應徵，履歷收件至4月底，錄取者於7月前通知，方便畢業生順利接軌第一份工作。

利用不動產經紀人快速踏入高薪不動產業

不動產業熱度居高不下，房仲業紛紛大舉徵才，需才數量上看萬人，其最大宗的職缺還是以房屋仲介為主。房仲業者歡迎各領域的求職者加入，像是去年疫情重創航空旅遊業，不少導遊、空服員索性轉換跑道，甚至利用無薪假準備不動產證照，在取得證照具備專能力證明後進入房仲業，順利擺脫失業的困境。近年陸續吸引不少新鮮人或轉職者順勢朝房仲領域發展，受此效應不動產經紀人報考人數連續兩年暴增近千人。不動產經紀人考試每年固定於11月舉行，考試為及格制度並不算難，只要總平均分數達到60分就算通過，沒有名額限制錄取率不受報名人數多寡影響，報名資格為高中職畢業。建議想朝房仲業發展的求職者可以先考照做為入行房仲業的敲門磚。

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