受惠於鋼鐵市場逐漸復甦，中鋼日前公告6月合併營收達388.23億元，月減2.25%、年增加62.32%，雖較5月時略為下降，但第二季營收達1154.48億元，季增加18%、年增加59%，寫下單季新高，而上半年累計合併營收也達到2132.69億元，年增加41.68%，創同期新高！而目前歐美鋼市持續火熱，中鋼也預估7月開始營收將再持續成長，今年總營收也可望再突破！中鋼企業工會理事長陳春生也表示，預計最快8月底股東會後開始啟動調薪，根據以往中鋼的調薪幅度，平均約有2%~3%。
中鋼不畏疫情調薪最高7% 另有每月產銷獎金
中鋼屬於泛國營體系、又身為鋼鐵業龍頭企業，在員工薪資福利方面一向不落人後，2020年因疫情影響造成上半年營收減少，但下半年在疫情趨緩、鋼市逐漸回穩、營運狀況改善後，即在9月開始宣佈調薪，且追溯至2020年疫情開始影響的4月，調薪幅度不但平均有3%、最高更達7%，且以績效表現而非年資為發給標準，因此資淺員工的調幅也會高於資深員工。而今年上半年營運績效佳，據工商時報報導，企業工會理事長陳春生表示最快在8月底股東會後將開始啟動調薪案，而今年1月開始也已恢復每月發放約0.3個月的產銷獎金。
起薪最高3.8萬 中鋼招考高中職畢業可報考
中鋼一向是穩定國營事業中的熱門企業之一，中鋼招考新進人員起薪方面也優於一般公司，共招考師級和員級2種職等，師級大學畢業可報考、起薪約3萬8，員級高中職畢業即可報考、起薪約2萬8。中鋼也為員工提供完善的薪酬管理及福利規劃，除了起薪佳，也有固定的年終獎金及每月的產銷獎金，鋼市景氣佳時若以每月0.3個月獎金計算，再加上固定1個月的年終獎金，一年最多可領到4.6個月的總獎金；福利方面也有勞資雙方成立的職工福利委員會，為員工設置福利社、會館、健身房、閱覽室、交通車等員工專屬設施。
110中鋼招考逾500名新血 理工科職缺多
為因應作業鋼廠每一環節的人才需求，中鋼招考今年也開出503名職缺，招考類組包含機械、電機、化工、土木、資訊工程、工業工程、環境工程、材料、財務會計等，已於3月底進行完筆試，以理工科職缺為大宗，其中機械類包含師級和員級共招考了382名、電機類包含師級和員級總計也有83名。而中鋼近3次的招考人數也都超過百名以上，如108年招考510名，機械類總職缺也多達377名、電機類79名；107年招考461名，機械類總職缺314名、電機類74名，是理工科求職者捧起穩定國營事業鐵飯碗的好機會。
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