在求職過程中,面試常被視為關鍵階段,求職者與企業雙方皆期望透過面試找到最合適的人選與工作機會。然而,近來有南部民眾發現當地企業在徵才與面試過程中,經常隱瞞實際工作內容,並對此表示不滿。有網友在社交平台上發文,質疑「為什麼傳產徵才都這麼不誠實?」
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傳產徵才隱瞞加班真相 求職者爆料面試陷阱
一名男網友在「Dcard」分享他近期的求職經歷,透露他在某人力銀行網站上找到南部一間傳產公司徵求現場作業員的職缺,該職缺標示為「日班」,因此他前往應徵。原PO表示,自己在相關產業已有七年工作經驗,對加班習以為常,因此早已為可能的加班做好心理準備。沒想到,在面試過程中卻發現更多不符預期的情況。
根據原PO的描述,第一間公司的面試中,人資坦承該職缺為日班職位,實際上是因為人手不足,現場實際上是輪班制,只有新進員工會短期安排固定日班。第二間公司的面試則透露,員工的排班通常包含每日常態性加班與每月至少兩次的星期六值班,若無法配合,則無法進一步洽談。這些都是在面試接近尾聲,或是原PO主動詢問人資後才得知的。原PO感嘆道:「我不禁懷疑是我太敏感了,還是傳產行業變了?」
此篇文章引起不少網友的共鳴,許多人表示在求職過程中也曾遇到類似的情況。一位網友表示,「企業為了招人,竟然用隱瞞的方式,根本是在設地雷讓我們踩」,另一位則回應說,「許多有二三十年歷史的工廠都這樣,說是做二休二,實際上還是得額外加班一天。」也有網友反映,自己在北部求職時也曾遇到類似情況,「北部的傳產公司也是這樣,標榜的薪資其實都是加班費包含在內。」
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避開傳產面試地雷 高普考起薪5.5萬
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就高普考而言,2024年錄取的行政人員,普考的起薪已調升至42,951元,三級高考的起薪則為55,126元,均符合多數上班族的薪資預期。根據統計,2023年高普考共錄取7,240人,2024年仍將繼續開缺,並於3月11日開放報名,考試將於7月4日開始進行。
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