年後轉職再增加一項新選擇!久未招考的台北捷運公司已公告111年新進人員甄試簡章,今年北捷招考共徵才正取131人、備取177人,總計308人,最高薪資上看5萬6千元。報名日期自3月15日起至3月28日止,一律採網路報名,逾期將不受理。甄試方式包含第一試的筆試和第二試的心理測驗、口試,將於4月17日舉行第一試,5月12日至5月13日舉行第二試,定於5月27日公告甄試結果,後續將另行通知報到進用時間。
>>>>了解更多北捷招考免費資料索取
北捷薪資結構 新進人員起薪約30K至56K
111年北捷招考新進人員,依照不同職稱,薪資待遇從試用期間開始約30,600至43,400元,試用期滿後,技術員每月薪資約34,800元,司機員每月薪資約34,900元,控制員(二) 每月薪資約56,100元。工作滿1年後,也將依考核規定,按個人工作表現升等晉級,也提供兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度,除了每月薪資,還包括約一個月的年終獎金,並依個人表現發給考核獎金;另外也會依據當年度盈餘狀況,再給予績效獎金。而台北捷運公司屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣等,均依照勞工退休金條例等相關法令規定辦理。
台北捷運招考2022 正取131名共招考3大類組
此次北捷招考新進人員的職務種類多元,共分為行車類組、一般類組、身心障礙類組,共計有3大類組11個類科,其中行車類組招考人數最多,職務包含控制員、技術員、司機員,其中技術員包含電機維修類、電子維修類、機械維修類、大夜班維修類,司機員包含一般類和原住民類,共有7類科,正取108名、備取134名;一般類組和身心障礙類組職務均為技術員,包含水電維修類和土木維修類,一般類組正取19名、備取31名,身心障礙類組正取4名、備取12名,總計正取131名、備取177名。
>>>>了解更多北捷招考免費資料索取
台北捷運徵才 高中職畢業即可報考
111年北捷招考應試資格部分,技術員、司機員只要高中職畢業即可報考;控制員需研究所理工學院、交通運輸、交通管理、運輸管理、物流管理、資訊管理及工業管理等相關院所畢業。甄試方式包含筆試、心理測驗和口試,筆試包含共同科目2科和專業科目1科,共同科目占筆試成績30%、專業科目占筆試成績70%,筆試科目中若有一科零分者,則不得參加第二試;口試平均分數未達70分者,不予錄取;心理測驗則僅供口試參考。
台北捷運111年新進人員甄試缺額 |
|||
類組 |
類科 |
名額 |
|
正取 |
備取 |
||
行車類組 |
A01控制員(二)(運務類) |
3 |
9 |
A02技術員(電機維修類) |
42 |
42 |
|
A03技術員(電子維修類) |
28 |
28 |
|
A04技術員(機械維修類) |
8 |
15 |
|
A05技術員(常年大夜班維修類) |
8 |
15 |
|
A06司機員(一般類) |
16 |
16 |
|
A07司機員(原住民類) |
3 |
9 |
|
一般類組 |
B01技術員(水電維修類) |
12 |
16 |
B02技術員(土木維修類) |
7 |
15 |
|
身心障礙類組 |
C01技術員(水電維修類) |
2 |
6 |
C02技術員(土木維修類) |
2 |
6 |
|
共計 |
131 |
177 |
台北捷運111年新進人員待遇 |
||
職稱 |
試用期間每月薪資 |
試用期滿每月薪資 |
控制員(二) |
約43,400元 |
約56,100元 |
司機員 |
約30,700元 |
約34,900元 |
技術員 |
約30,600元 |
約34,800元 |
新聞探討