為因應環狀線與三鶯線營運人力需求，新北捷運公司公告112年第1次公開招考甄試簡章，預計招考行車類組、身心障礙類組共70人，即日起至112年3月20日開放報名，一律採電子郵件通信方式。此次開設運務、資訊、土木、電子、機械、倉儲、車務、維修等類科，試用期滿起薪3.5萬至5.7萬元。甄試方式分為兩階段，第一階段報名資料書面審查通過後，擇優參加第二階段測驗，包含筆試、心理測驗、面試等項目。
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新北捷運招考新進人員70名 起薪最高57K
112年新北捷運公開招考開設11類科、名額共計70人，其中以電子維修類技術員15名、機械維修類技術員11名人數最多，其餘依序為：土木維修類技術員8名、車務類司機員7名、控制員6名、資訊維修類技術員6名、運務員5名、運務員(外語專業)3名、事務員(身心障礙類組)3名、資訊維修類助理工程員/工程員2名、常年大夜班維修類技術員2名、倉儲類技術員2名。試用期6個月薪資31,600~44,800元，通過後正式僱用起薪35,600~57,900元，工作地點以環狀線沿線為主。
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新北捷運各類科報考資格不同 甄試分兩階段
新北捷運甄試分兩階段進行，第一階段書面審查報名資料，擬於112年3月23日通知結果，通過後得參加第二階段測驗，包含共同科目筆試、專業科目筆試、心理測驗與面試，部分類科另設論文項目。各職缺報考學經歷要求不同，控制員需研究所學歷、運務員、助理工程員/工程員、司機員需大學以上學歷、技術員、事務員高中職畢，部分類科限相關科系畢業。錄取後，需配合參加新北捷運公司開設之訓練課程，試用期滿且繼續服務滿1年者，始得申請調整職務與工作單位。
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年終最高4個月以上 經濟部聯招下半年登場
下半年為國營事業招考旺季，台電、中油、台水、台糖四大經濟部所屬國營事業舉辦之新進職員甄試，起薪3.9~4.1萬，預計7月份報名、10月份考試，行政、技術類科皆有開設，專科以上學歷即可報考。因應戰後嬰兒潮陸續退休，為完成人才世代交替，經濟部國營聯招近年平均開缺破千人，工作性質穩定、調薪速度快，另享婚喪生育、子女教育補助與最高4.4個月年終獎金等福利。
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