銀行因應「年後轉職潮」啟動2023年第一波招聘。根據統計，在八大行庫中已有6家在農曆新年後啟動招聘計劃，總共超過1200人。就整個2023年而言，已規劃的員額就超過3000人，其中台企銀和台銀的增幅最大，分別達到了30%和22%。

年後徵才規模最大：台企銀招400人、華南銀招310人

根據統計盤點，華南銀行和台企銀是目前農曆年後徵才規模最大的兩家行庫。台企銀將首先招聘400人，包括資訊及存匯理財人員；華銀表示，將首先招募310人，包含一般行員170人、數金為主的專業人員50人、儲備菁英也將提前招聘50人；台銀則預計在年後首先招聘185人，除了資安人員，還包含150名金融人員，全年將招聘380人，招聘員額年增率高達22％。

就整個2023年的招聘範圍來看，目前已知，台企銀和華銀兩大行庫在2023年全年開出的職缺人數最多，分別有800人和780人，並以台企銀不論是員額擴增和年增率都最高，增幅大增3成之多。

一銀表示，4、5月將再招募儲備幹部（MA）60人，一般行員250至300人，並擴大產學合作規模。目前已確定包括銀行一般行員、資訊、客戶等3類實習生會轉正職人員，留任率高達75%。合庫則預計在農曆新年後，招考122名理專及電機工程人員。

在整年徵才方面，彰銀的招聘達350人，農曆過年後先招聘110人。為了培養優秀的核心業務人員，彰銀今年特別開出50名缺額、一銀估計2023年全年會新增670人、合庫預計招募400人，兆豐銀擬招聘200至300人。

公股銀行面臨退休潮，將加強招募一般金融人員

根據各大銀行倉庫目前推出的招聘計畫，大部分的招聘需求仍主要是理財顧問或專員。去年下半年退休較多的行庫，也會招募更多的一般金融人員，包括台企銀、台銀、華銀等行庫的今年徵才範圍較去年更顯著、擴張。

大部分公股銀行2023年招聘規模都將超越2022年。除了與退休人數多、擴大業務規模之外，銀行主管表示，2022年理專等人員由於市場景氣因素，流動率較高，導致不少銀行理專出現「人力荒」，也是重要原因。

每年農曆新年後，都是金融界開始挖角的黃金時間，因為年終獎金已經發放，金融界隨之掀起「跳槽風」。在人才越來越稀缺的情況下，各大行庫今年提前進入準備狀態、超前部屬，招聘範圍也比去年更大，員額數目將超過1200人次，徵才資訊請點擊下方考試名稱直接查詢：