台灣房屋集團大舉招募3000人，推動ESG＋主理人計畫

作者：花晨玲

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台灣房屋集團連續15年獲得政府的肯定，一直致力於推動ESG與永續企業。為此，他們現在推出「ESG+主理人計畫」，招募2023年的王牌經紀人，以推動更多的ESG實踐。成功入選的經紀人可以享受以下待遇：(1)月薪5萬元*12個月，並提供專業的教育訓練和20小時的ESG教育課程。(2)在服務滿12個月後，若能提交一個ESG+行動教育計畫，即可獲得「2023 ESG+主理人」的榮譽，同時獲得12萬元的獎勵金。

不只經紀人，招募企劃、科技、行銷、健康管理師等人才，提供多元化服務

台灣房屋集團擴大其業務，投資興建的亞洲健康智慧園區即將於今年開展營運。為應對擴張，該集團決定拓增不動產王牌經紀人員、企劃、科技、數位、行銷、健康管理師等專業領域的菁英人才，以提供更多元化的服務，並於2023年全面招募新人。這些新人不僅是優秀的房仲業新鮮人，更是具備「台灣房屋新一代ESG+主理人」特質的人才，以迎接未來的市場挑戰。

台灣房屋集團總裁彭培業表示，未來房仲業務與ESG的關聯程度日益緊密，因此集團致力於培育新世代的ESG+領袖。他說：「2023年，我們透過更好的待遇招募新血，不僅希望招募到更優秀的新人，更希望能夠透過ESG課程，培養出一種新的工作觀念，讓本職工作與ESG融合，並更加協同運作。」此外，從心理學的「雙因子理論」來看，ESG做得好能夠得到額外的激勵，因此更投入，進而造就更好的工作觀，這是未來企業的趨勢之一。

「由下而上」引導員工自發性從生活中找到ESG推廣的需求

台灣房屋集團在推動ESG淨零碳排的道路上走在前端，不斷創新發展。該集團總裁彭培業表示，為了讓台灣房屋成為台灣ESG的領導企業，集團已轉變領導思維，由過去的「由上而下」轉為「由下而上」，引導員工自發性地從工作與生活中找到ESG推廣的需求，提出行動解決方案，種下ESG的種子，並像漣漪一樣擴散出去。台灣房屋集團透過這樣的計畫，期望讓ESG不僅存在於企業內部，也能成為員工的工作觀與生活方式。

2023年是台灣房屋ESG主理人計畫的首個年度，台灣房屋正將主理人的計劃範圍集中在S（社會）的「行動教育」領域，這不僅是為台灣房屋培育下一代ESG領袖，還為整個行業做出貢獻，並為台灣培育未來十年不可或缺的優秀人才。該公司將招募最優秀的人才，從良性擴散效應中培養出台灣最需要的ESG＋新一代人才。

不動產業越來越夯，經紀人報考人數激增

不動產熱度持續加溫，去年不動產經紀人考試吸引10,302人報考。除不動產經紀人外，不少不動產從業人員為拓展業務機會，還會同步準備地政士證照。不動產經紀人、地政士證照皆由考選部舉辦，地政士於每年6月舉行，不動產經紀人每年11月舉行，具高中職學歷即可報名，考試採及格制度，總平均分數達60分就算合格，報考人數多寡不影響錄取名額。另外，兩張證照考試科目重疊度高，想挑戰房仲高獎金的求職者，不妨同時準備，透過雙證照展現專業價值。

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