永慶房屋吸引轉職者就業　第一年提供60萬收入保障

2024年已過半，隨著年中來臨，許多上班族開始考慮職場變動。根據yes123求職網的調查，高達90.4%的上班族計畫在今年第三季轉職，主要原因包括低薪、缺乏發展機會以及長期薪資凍漲。近期，「職涯緩衝」（Career Cushioning）的概念在全球興起，強調即便已有工作，仍應提前準備並尋找新的職涯機會，為自己增加一份保障。

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薪水高低影響轉職選擇　永慶房屋保障薪水並提供優質就業環境

探討換工作的背後原因，永慶房屋人資部協理塗振宏表示，為了避免轉職期間的待業時間過長，許多人選擇提早部署，做好準備。薪資依然是轉職考量的核心因素。針對此需求，永慶房屋為新進業務人員提供前12個月每月5萬元的收入保障，無論是剛畢業的社會新鮮人或是轉職者，都能在永慶房屋展開職涯的「薪」篇章。塗振宏進一步說明，永慶房屋不僅保障業務新人前12個月的收入，更設立了透明的晉升制度與完善的教育訓練。公司秉持「先投資、再訓練」的人資核心精神，為新進業務人員打造一對一的師徒制度，讓他們在新環境中始終有專屬的指導，並提供360小時的培訓課程，幫助新人培養專業知識並考取證照。

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永慶房屋月月晉升制度　底薪最高可達7萬5

至於員工關心的升遷與加薪問題，永慶房屋設有「月月晉升制度」，不論年資，每月只要表現達標即可晉升，職級每升一級便可獲得加薪。12個月的保障期結束後，業務人員每月收入保障從3萬6起跳，底薪最高可達7萬5，獎金則另行計算。永慶房屋持續實踐DEI（多元、公平與共融）的職場願景，已連續7年獲得「亞洲最佳企業雇主獎」，並成為台灣唯一獲獎的房仲企業。展望2024年下半年，永慶房屋計畫擴大在雙北地區的直營店規模，誠摯歡迎各專業領域的轉職者與社會新鮮人加入。

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一年內就能拿到的高CP值不動產證照　持黃金雙證成就人生雙贏

據考選部例年人口統計資料更顯示，不動產類的考證年齡層廣泛，不僅是初出社會得年輕人，中年人士也喜歡考不動產經紀人、地政士證照，為自己的工作能力加分。地政士每年3月報名、6月筆試，不動產每年8月報名、11月筆試，兩者間隔約半年因此很多人都會計劃在一年內準備，加速衝刺就能有效率地取得這兩張黃金雙證。如想參加考試，鞏固在業界內的實力或開啟新的斜槓槓人生，那考前建議務必確認不動產經紀人歷年考古題和地政士歷年考古題，快速掌握題型差異及出題趨勢，徹底掌握致勝考運！

考試	地政士	不動產經紀人
錄取標準	總平均60分及格拿證
報名時間	每年3月	每年8月
考試時間	每年6月	每年11月
專業科目 (相同)	1.民法概要 2.土地法規 3.土地稅法規
專業科目 (相異)	4.信託法概要 5.土地登記實務	4.不動產估價概要 5.不動產經紀相關法規概要
考古題下載	地政士歷屆考古題下載	不動產經紀人歷屆考古題下載