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2777 筆查詢結果

官僚的功能--管制
高普初、地特| 12/28/2015

官僚的功能--管制 行政機關常常扮演管制的角色,以管制性委員會的方式,管制具影響力或具公共性的產業,例如,聯邦傳播委員會,證券及交易委員會等。 [三民輔考-政治學完全攻略]  
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官僚的功能--立法準備
高普初、地特| 12/28/2015

官僚的功能--立法準備 官僚因其專業性,在法案形成之前常常是諮詢的對象,以獲取法案在制定和執行上的意見。 [三民輔考-政治學完全攻略]  
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官僚的功能--執行法律
高普初、地特| 12/28/2015

官僚的功能--執行法律 威爾遜和古德諾在說明政治與行政的分野時提及,民選官員應回應人民的需求,負起政治責任,但行政管理者僅需維持政治中立,忠實執行民選官員所決定的政策。 近期這個觀點受到一些挑戰,官僚體系不完全是政治中立的行政組織,也時也是政策制...
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官僚的功能
高普初、地特| 12/28/2015

官僚的功能 (一) 執行法律 (二) 立法準備 (三) 管制 (四) 證照授予 (五) 福利服務 [三民輔考-政治學完全攻略]  
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時之刑法適用效力-1
一般行政(初考、五等)| 12/28/2015

時之適用效力 從舊從輕原則 1.依刑法2Ⅰ規定,「行為後法律有變更者,適用行為時之法律,但行為後之法律有利於行為人者,適用最有利於行為人之法律。」 2.故倘行為人行為後,法律有所變更,若新法有利於行為人時,則得適用較輕之新法規定。 3.所謂「...
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官僚體系的負面評價
高普初、地特| 12/28/2015

官僚體系的負面評價 1. 過分重視法令,忽略人情互動 2. 過分強調組織階層,容易形成僵化管理 3. 永業化的保障,降低提升工作效能的動機 4. 固定升遷管道,降低行政人員服務的動力 5. 固定職權及固定工作內容,降低行政人員學習的動機 ...
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官僚體系的正面評價
高普初、地特| 12/28/2015

官僚體系的正面評價 1. 分工明確,法令規定完備,行政人員的職責清楚,避免事權不明的問題。 2. 對事不對人,破除人情世故的壓力 3. 階層制度的管理,能夠貫徹命令並責任分明 4. 依專長任用,提昇機關效率 5. 固定任期及良好待遇,增加工...
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官僚體系的階層
高普初、地特| 12/28/2015

官僚體系的階層 (一) 高級事務官員 高級事務官員提供專業意見,協助行政首長與政務官員制定政策,並在制定政策之後,擬定施行計畫並監督所屬,貫徹執行。 (二) 中級事務官員 中級事務官員承接高級事務官員的指揮,規劃實際執行步驟,交付基層官員實施...
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人之刑法適用效力-3
一般行政(初考、五等)| 12/28/2015

地方民意代表: (1)依釋165及地方制度法50之規定,地方議會議員在會議時就有關會議事項所為之言論,對外不負責任。 (2)故地方議會議員在會議時就有關會議事項所為之言論,亦無適用刑法之餘地(相對保障)。 [三民輔考-刑法概要完全攻略(T053...
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官僚體系的特點--制度化的薪資、獎懲與升遷制度 文官體系的薪資給付是依據人員的地位和年資。固定工作報酬,使得任職人員有一定的待遇和權益。 另外,明確的獎懲和升遷制度,使人員能安心工作,無需擔憂在正常工作之餘受到處罰,摒除人情和政治壓力。 [三民...
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官僚體系的特點--永業化原則
高普初、地特| 12/28/2015

官僚體系的特點--永業化原則 行政人員的任用原則在於其專長,因此,每個職位都有資格限制,以免因資格問題影響工作績效。 準此,除人原因業務疏失,否則行政機關不能隨意終止行政人員的任用,固定任期的保障,能夠使人員專心一意地處理行政事務。 [三民輔考...
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官僚體系的特點--專業化與分工性
高普初、地特| 12/28/2015

官僚體系的特點--專業化與分工性 為達成機關目標所需完成的各項職務,按照人員專長進行分工。 行政人員依其專長接受技術訓練,專業化和分工性是行政機關的特性,目的在於提高行政效率,建立行政權威。 [三民輔考-政治學完全攻略]  
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