農曆年前好消息!郵局改制前後,因法令不同造成員工薪資有所差異,中華郵政近日於董事會上通過加薪,積極改善員工的薪水差異,增加基層員工的待遇,非主管的內勤職階員工可加薪4850元,外勤人員則加薪2494元,目前已在1月29日函報交通部,將照核定程序處理。郵局招考目前專業職二內勤起薪約3萬2千元,加薪後約可來到3萬7千元;外勤人員約3萬7至3萬9,加薪後約4萬至4萬2千元。
中華郵政職階、約僱人員將調薪 預計1.6萬人受惠
郵局目前的內勤職階人員沒有職務加給,轉調人員有4850元,預計職階人員每個月將增加4850元加給;外勤部分,目前職階人員有3571元的收投加給,轉調人員雖無此項加給,但另有津貼6065元,所以職階外勤人員擬增加2494元。中華郵政於民國92年改制,原本的公務員成為公司的轉調人員,截至2020年,轉調人員共有9931名;之後錄用人員稱為職階人員為,共有14194名,另外還有約僱人員共2198名,目前郵局員工約有2.6萬人。
提升郵局基層員工待遇 改善薪資差異
郵局說明,此次薪資上的調整要讓非主管職的職階、轉調與約僱人員可拿到一樣的加給薪資,待行政院核定後,首年規劃先發放職務待遇的7成5,次年則發放全額。中華郵政表示,將積極改善轉調人員與職階人員的薪水差別,提升基層員工的薪資待遇,也配合中央的加薪政策,避免青年的低薪問題。對此,交通部也表示支持郵局調整員工的薪資待遇,並肯定郵局員工的努力,期望未來勞資一起努力,再寫佳績。
郵局招考起薪3萬2至4萬5
疫情仍在延燒,影響國內勞工就業市場,不少民眾渴望年後轉職,換份穩定工作。郵局招考起薪為3萬2至4萬5,加上內外勤宣布將要加薪近5000元與2500元,未來郵局招考鐵飯碗將會更加搶手!先前有中華郵政新進員工在Dcard上分享薪資待遇,內勤新人起薪約3萬2,加上銀管津貼、全勤獎金、特休獎金、以及4個月左右的績效與考核獎金,身為郵局新人的他,年薪約為55萬元,貼文引起網友熱議,「月薪3萬2、年薪16個月,已經打趴一堆人,還不用擔心何時會被資遺」、「若非工科生,5年內能有月薪5萬就很不錯,加上目前國際情勢很亂,有份穩定的薪水已很好了」。
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