〈2025-07-14〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
台電、中油、台糖、台水四大國營事業近期迎來激勵士氣的好消息，經濟部宣布核發全公司考核獎金，平均年終上看4.4個月；同時，今年經濟部國營聯招已正式公告簡章，釋出超過600名缺額，預計11月舉行筆試。高穩定度、高年薪的職涯選擇，再度成為轉職與應屆畢業生矚目的焦點。
全體發放考核獎金 鼓舞士氣穩人心
經濟部表示，根據行政院與經濟部的評估，今年四大國營事業全數獲評甲等，依規定可核發最高2個月考核獎金，與原本最高2.4個月的績效獎金合計，員工平均年終可達4.4個月。儘管台電、中油處虧損狀態，但虧損幅度已大幅收斂，整體營運表現與前一年相近，但獎金制度仍依既有規定辦理，以激勵員工持續投入。根據最新公告，114年國營聯招預計招募616人，報名時間為7月16日至7月29日，筆試將於11月9日舉行，分設台北、台中、高雄、花蓮考區。聯招對象為專科以上學歷者，起薪試算約44,000至45,000元，並預估配合軍公教加薪調整，薪資成長潛力佳。據經濟部估算，新進職員若表現優良，第五年起月薪可達近6萬元，加上年終約4個月，整體年薪直逼百萬，吸引不少有志穩定工作的青年投入報考。
筆試科目僅3科 準備方向明確集中易衝刺上榜
國營聯招筆試僅3科，包含國文（論文寫作）、英文（單選題）、以及兩科專業科目。專業科目A採單選題，B科則涵蓋問答、申論或計算等非選題型。相較其他大型公職考試，科目數較少、範圍集中，有利短期準備、快速上榜。對於想把握年末轉職機會或初試公職市場的考生來說，是難得的進入國營體系管道之一。
穩定福利保障佳 年終發放有制度
國營事業福利穩定，年終獎金由「績效獎金」及「考核獎金」構成，最高合計4.4個月。即使部分事業體盈虧不同，年終發放機制仍依照各公司考成與個人表現核定，不受企業獲利狀況大幅影響。只要員工表現穩定、無重大疏失，即可持續享有獎金制度與完整福利保障，是近年來愈受歡迎的長期職涯選項。
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