2020年華南銀行招募儲備菁英人才暨法務人員，薪資標準為4.1~7萬元以上，大台北、高雄地區共正取105名，甄選5大類組，包括「儲備菁英人才」、「儲備法務菁英人才A」、「儲備法務菁英人才B」、「儲備資訊科技菁英人才」、「法務人員」，報名須大學/碩士畢業，部份職缺需為相關科系。
本次甄選分為兩個階段，第一階段為書面審查，審查資料應於6月8日(一)前以限時掛號郵寄，第二階段為筆試/面試，將於7月4日(六)統一舉行，各類組筆試科目請參考及詳細需才地區請至【華南銀行甄選專區】了解詳情。
本次華南儲備菁英招募類別多，5/29至6/8受理報名
2020年至今，華南銀行已經公告兩次儲備菁英甄選活動，第一次甄選於3月舉行，當時只開缺一個類別僅錄取36名，第二次甄選活動則於5月29日(五)~6月8日(一)受理報名，本次開缺名大增，一次開設五個類別，涵蓋金融、法務、資訊三大類菁英人才需求。機會難得，請符合報名資格的考生務必事先掌握華南儲備菁英歷年考古題，穩穩抓住上榜機會。
入行起薪即近百萬，五年有機會挑戰年薪120萬
儲備菁英人才是快速升遷的最佳管道，華南銀行近年為了打造職場新氣象，瞄準積極進取、有企圖心、樂於接受挑戰的優秀人才加入，且為了讓年輕人有機會發揮所長，打破年資晉用人才，提供快速升遷的制度，只要工作績效表現優越，且本職學能及證照完備者，就有機會在5年升任主管職。
根據華南內部數據，員工平均年薪約可領到20個月，若以「儲備菁英人才」最低起薪4.6萬元估計，一入行年薪就高達92萬元，加上公股銀行穩定加薪，令人稱羨。若是表現優異升任主管職務，以華南銀行給薪標準，主管級崗位年薪約為120萬元，若派赴國外單位任職者，薪資更為優渥。
加上儲備菁英這個崗位本身就是為了培育主管所設計的，可謂是前進主管職的快速通道，錄取後可接受全方位的輪習與培訓，華南銀行所有業務項目都有機會接觸，其中最主要的培訓內容為包括理財、企個金授信與徵審，儲備菁英可透過完善的培訓機制快速提高實力，快速掌握主管所需的各項職能。因此，有意挑戰高薪的人務必把握這次機會。招募詳情請見【華南銀行甄選專區】
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