公務員福利有保障　專案加班費不限20小時

公務員權益未來將更有保障！行政院人事行政總處預告訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法草案」、「各機關加班費支給辦法草案」，明定公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件得延長辦公時數，連同原辦公時數每日不得超過14小時，延長辦公時數每月不得超過80小時。公務員支給加班費時數上限每月不得超過20小時，若公務員因勤務需求而延長辦公時數，不受法定支給時數上限限制，可於法定延長辦公時數上限內支給專案加班費。

公職明定辦公時數上限　每日不得超過14小時

立法院五月三讀通過修正「公務員服務法」、「公務人員保障法」，行政院人事行政總處於近日預告訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法草案」，明定為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務等情形得延長公務員辦公時數，連同原辦公時數每日不得超過14小時，延長辦公時數每月不得超過80小時。此為人事總處首次訂定公務員處理緊急事務的每日辦公時數上限。

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維繫社會秩序與安全公務員　得個案調整工時

另外，因職務需求須採輪班輪休制的部分公務員如警消人員，延長辦公時數連同原辦公時數，每日不得超過12小時，每月不得超過80小時，更換班次間應有至少連續11小時休息時間。草案中也說明，政府與公務員維持國家正常運作並回應民眾需求，交通運輸、警察、消防、空勤、移民、海岸巡防、醫療、關務、矯正、氣象觀測人員等公務員，為因應特殊環境或緊急狀況、事件，得經主管機關同意合理調整延長辦公日中連續休息、辦公時數，以及更換班次間連續休息時間。

公務人員補休期限延長至兩年

人事總處另外預告訂定「各機關加班費支給辦法草案」，明定各機關支給加班費時數上限，公務員辦公日不得超過4小時，例假日不得超過8小時，每月不得超過20小時。若公務員因勤務需求而延長辦公時數，不受法定支給時數上限限制，於「公務員服務法」所定延長辦公時數上限內，得經主管機關核准支給專案加班費。另外人事總處說明，「公務人員保障法」雖已規定補休假期限最多二年，但目前尚未正式實施，為保障公務員權益，草案規定公務員因機關人力需求有必要延長補休假期限者，得經主管機關核准於兩年內補休完畢。

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