共 14 筆查詢結果
工友退休年資之計算
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5/5/2017
...併計或部分併計或不予併計，一經選定即不得變更，並須檢附具結書，於計算年資後，依第三點或第四點規定發給工友退休金：(一)曾受僱為各機關（構）編制內工友、工級人員、職員或依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法進用者之服務年資。(二)...
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工友管理之服務
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5/5/2017
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以各機關編制內工友之服務年資為準。但具有下列服務年資且年資銜接，並檢具相關證明文件者，准予併計：(一)非因勞動基準法第十二條第一項各款規定終止勞動契約者，經機關相互同意轉僱或辭僱後再受僱者。(二)曾任軍職人員退伍或替代役退役者。...
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工友管理總則
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5/5/2017
...5.年滿十八歲，且未受監護或輔助宣告。但未滿二十歲者，於訂立勞動契約時，應經法定代理人之允6.許，機關方得進用。6.無曾服公務有貪污行為，經判決確定或通緝有案尚未結案之情形。技術工友除應具備前項各款條件外，並須具備工作所需之技術專長，...
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宿舍管理之借用
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5/5/2017
...各款情形之一者，不得申請借用職務宿舍；已借用者，應於獲輔助、補助、安置或承購後三個月內騰空遷出，交還原管理機關：(一)曾獲政府輔助、補助購置或承購住宅包括曾獲政府負擔補貼利息之輔助、補助購置住宅貸款及曾承購政府興建優惠計價之住宅等。
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出納管理人員應負責任如下
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4/27/2017
...移送會計單位 業經辦理收納或支付之相關憑證，應於次日前整理完竣並編製現金結存表，送會計單位據以入帳各機關宜指定曾研修會計帳務處理、內部控制(稽核)或其他相關課程者擔任出納管理人員。各機關主辦出納及出納管理人員至少每三年...
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機密等級之變更及解密程序規定
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4/27/2017
...或已無繼續保密必要時，應填具「機密文書機密等級變更或註銷處理意見表」及「機密文書機密等級變更或註銷通知單」，陳奉核定後，通知前曾受領該機密文件之受文機關依規定辦理機密等級變更或註銷程序。3.原受文機關經主動檢討機密文書需變更機密等級或已無繼續保...
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車路分離國際經驗
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4/24/2017
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b.政府負責鐵路建設及養護之工作，並同時負擔起國鐵年代之人事支出與財政債務。(3)美國a.該國鐵路管理局曾以水平分離之民營化模式試圖革新，將經營權交由民間公司營運。b.政府以特許制之方式，給予一定權限交由民間旅客運輸公司...
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奇異電器矩陣
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4/24/2017
...生嬰兒洗髮精成為領導品牌後，開始設法讓大人也可以用，不再侷限於小BABY的市場。(2)增加新用途大陸的海爾公司曾經宣傳其生產的洗衣機可以拿來洗西瓜。這是海爾公司從農村包圍城市的具體作法之一。(3)用得更多領導品牌應該鼓...
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非營利組織
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4/20/2017
...產品、通路、訂價、推廣)也必須注重因地制宜。例如麥當勞要進入各國市場時，一定會考慮到當地消費者的傳統口味喜好，以及對速食的接受程度，進而推出當地化的產品使消費者易於接受。例如台灣麥當勞曾經推出烤米漢堡等新商品，而這類商品是美國麥當勞所沒有的。....
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溝通的意義
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4/18/2017
溝通是將訊息及涵義，經由種種方法或媒體，傳達訊息、觀念、態度等等讓別人瞭解。巴納德(Chester I.Barnard)曾說：「管理人員的首要作用，就是發展並維持溝通系統」，由此可知溝通在組織中的重要性。溝通不只是情感的交流，也是認知的過程。
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成熟理論
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4/18/2017
...ance(1965)最具代表性。2.必要任務屬性理論Turner & Lawrance(1965)兩人曾以實地觀察法及訪談的方式，針對470名員工分析47項工作之特性，評估不同性質的工作對員工工作滿足及離曠職的影響。發現員工較...
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激勵－保健因子理論
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4/18/2017
...習的，需求的等級和傾向源自早期的經驗。假如一個人在早期就獲得成功，一定會享受其快樂經驗，可能有較高的成就動機；如果一個人在早期曾經努力卻受挫，產生不愉快的經驗，另一種需求就會變成主要的激勵力量。ERG理論耶魯大學的克雷頓．阿得福(Cl...
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第 1 至 12 筆, 共 14 筆
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