勞工行政|考選部公告最新考試資訊
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勞工行政每年於高普考、 初考及 地方特考穩定招考,錄取後起薪為3萬至4.7萬元。 勞工行政工作維護廣大弱勢勞工群眾權益,內容包含擬定並執行勞動政策,規劃勞工保險制度,以及職業訓練與就業服務等,事關經濟發展 及國家競爭力的提升。考取後主要分發至勞動部所屬相關單位,及地方縣市政府勞動局、社會局。
項目 | 內容 |
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報考日期 | 【高普考】110.03.12(五)-03.22(一)報名;110.07.09(五)-07.13(二)考試 【地方特考】110.09.07(二)-09.16(四)報名;110.12.11(六)-12.13(一) 【初等考試】109.10.27(二)-11.05(四)報名;110.01.09(六)考試 |
報考資格 | 中華民國國民,年滿18歲,學歷要求如下: 【初考/五等】不限學歷 【普考/四等】高中職學歷 【高考/三等】大學學歷 |
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報考利多 | 1. 初等考試不限學歷,年滿18歲即可報考 2. 多準備一科,即可跨考初考一般行政,一魚雙吃 3. 初考考科全選擇題,搭配名師引導,準備容易 |
為社會弱勢發聲 保障勞工權益 – 勞工行政免費資料索取>>
勞工與其他行業的從業人員相較,不只是處於弱勢更常暴露於風險中,更容易遭受資方剝削,為保護廣大勞動者,1987年發布行政院勞工委員會組織條例, 將原屬於內政部負責的內政部勞工司改制為行政院勞工委員會,2014年又再將勞委會升格為「勞動部」,讓勞動政策和勞工行政組織發展更為健全。
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勞工行政錄取後主要分發到勞動部所屬相關單位,或是地方政府勞動局、縣市政府勞工、社會局等。若分發至縣市政府勞工局,必須直接面對民眾,處理一些勞資爭議和人民團體輔導。 若分發至勞動部,則負責處理函釋法令、辦理研習、交流活動,或是研訂政策、法令修正案。
工作內容 | 勞動政策、勞動人力規劃、勞動檢查、勞動基準、就業平等、勞動關係、勞動福祉、退休、勞工保險、職業訓練、職能標準、技能檢定、技能競賽、就業服務、勞動統計、勞工團體及跨國勞動力事務等。 |
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分發單位 | 國家發展委員會、勞動部勞動力發展署、勞動部勞工保險局、各縣市政府就業服務處、勞動檢查處及勞動局、中央的行政院勞工委員會、直轄市的市政府及各縣市政府等 |
勞工行政錄取率高 普考平均破15%
勞工行政於高普考、初考、地方特考皆有設立,每年有4次上榜機會。近年錄取人數及錄取率皆有所提升,107年普考勞工行政錄取率12.71%,109年高達19.76%。
年度別 | 107年 | 108年 | 109年 | 平均 |
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普考錄取人數 | 84 | 106 | 134 | 108 |
普考錄取率 | 12.71% | 14.85% | 19.76% | 15.77% |
薪水上看4.7萬元 擺脫月光族好時機 - 勞工行政免費資料索取>>
- 薪資:高普考、初考、地方特考起薪30K至47K,年終獎金1.5個月,另外還有0.5至1個月考績獎金。
- 保險:公保、健保。
- 生活津貼:子女教育補助費、交通補助費、婚喪生育補助等。
- 獎金:考績獎金、年終獎金等。
- 假期:週休二日、國定假期、年休假、事、病、婚、喪、產假等。
一兼二顧,易搭配其他科 - 勞工行政免費資料索取>>
只要多準備1、2科就能跨考其他考試,使得您的應試與考取公職的機會大增。
多準備1科「行政學大意」就能報考「一般行政」,對於採取「多考多機會」策略變相增加自己錄取率者,實是事半功倍的國考準備之路。
初考/五等勞工行政、初考/五等一般行政 考科對照表
考試類別 | 初等考 | 地方特考 | 初等考 | 地方特考 |
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等別 | 初等 | 五等 | 初等 | 五等 |
考試類科 | 勞工行政 | 勞工行政 | 一般行政 | 一般行政 |
考試日期 | 每年1-2月 | 每年12月 | 每年1-2月 | 每年12月 |
考試科目 | 1.國文(含公文格式用語) 2.公民與英文 3.法學大意 4.勞工行政與勞工法規大意 |
1.國文(含公文格式用語) 2.公民與英文 3.法學大意 4.行政學大意 |
※正確考試資訊依正式簡章公告為準
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