訊息
本學派以研究個人激勵為主,重點集中於何種因素,可以激發或引起人員從事行為的問題,也就是探索人員的內心深處到底有那些需要、動機及慾望等。
管理者應瞭解人員的這些需要,並在管理措施上加以滿足,以產生激勵的效果,這些需要就是所謂管理的「誘因」。
【三民輔考-行政學完全攻略】
公職考試|2021/03/05
公職考試|2021/03/04
公職考試|2021/02/26
勞工行政|2021/01/11
交通行政|2021/01/11
資訊處理|2021/01/11
機械工程|2021/01/11
電信工程|2021/01/05
因網路連線不穩定,發生無法預期情況,請重新整理後繼續。
百科問與答