激勵理論的學派-內容理論學派之阿特福的ERG理論

激勵理論的學派-內容理論學派之阿特福的ERG理論

阿特福（Clayton Alderfer）將人的需求由低至高分成以下三個核心層次，若高層次的需求無法滿足，則人們會以滿足低一層次的需求來替代（挫折－退化），同時間可有多種需求對人們發生激勵的效果：

1. 生存（Existence）：維持生存的物質條件。

2. 關係（Relatedness）：對於人際關係的慾望。

3. 成長（Growth）：自我成長的慾望。

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