公務人員制度之考績制度
1. 意義
考績乃是就公務員或工作員的工作成績與服務情形，在一定期間內，由監督人員作一總評算之謂。換言之，考績就是對工作員的服務，作定期的考核與評價，以作為升遷、調轉，及獎懲的依據。
2. 功用
(1) 考績可以健全人事制度。
(2) 考績可以增進工作效率。
(3) 考績可以知人善任，發現人才。
(4) 考績可以強化長官的領導。
(5) 考績可以作為合理獎懲的依據。
【三民輔考-行政學完全攻略】
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百科問與答