受國內疫情衝擊，各行各業大受影響，5月失業率上升至4.11%，創近7年半新高。日前有網友在PTT表示，朋友從事保全，薪水包含獎金與加班費，每月約可領4萬8至5萬2，月休4天至8天；不過朋友考慮要考郵差，因為保全日夜輪班太辛苦、工時又長，郵差工作能兼顧生活品質，身體也會比較健康，郵差薪水有將近4萬，且固定休8天以上，原PO詢問，該建議朋友拚郵局招考嗎？
過來人建議：郵差可累積年資，穩定度與發展性好
貼文一出立即引來內行人給意見，不少網友都贊成考中華郵政。「建議郵差，穩定度、發展性比保全好」、「郵差一直做可以累積年資；復胖達一直做只有累積風險而已」、「輪班傷身能賺多久？國營早進積年資」、「朋友先生是郵差，優點是蠻準時下班，接送照顧小孩很方便，也可以自願加班送包裹賺加班費，至少穩定算半公職」、「郵差現在起薪41000，不包含獎金，年終大概4個月，工作見紅就休、工時看地方，7月1號開始調升薪資」。
2021年郵局招考正備取逾2千人
今年中華郵政招考職階人員正取1,695名、備取477名，共計2,172人，不過受到疫情影響，原訂於6月26日舉辦的郵局招考宣布延期。此次招考單內勤開缺就破千人，包括正取1,005名、備取287名，考試類別有櫃台業務、外匯櫃台、郵務處理與護理人員等，起薪32,530元；外勤開缺383名、備取111名，起薪為32,530元，另有駕駛加給及收投加給，郵遞業務類每日約205元，整月約6,142元，運輸業務類每日約264元，整月約7,927元；另外，今年7月1日起，非主管職的內勤員工可加薪4,850元，外勤人員則加薪2,494元。
改善基層員工待遇 7月起加薪最高近5千
中華郵政因改制造成員工的「同工不同酬」問題已獲得解決。行政院表示，為落實對郵局基層員工的照顧，原本調薪分為二階段調整，直接核定一次到位，自7月1日起職階人員比照轉調人員的待遇發薪，內勤人員月薪增加4850元、外勤人員ＣＳＮ月薪增加2494元。中華郵政目前專業職二內勤薪資約32K，加薪後約可來到37K；外勤人員約37K至39K，加薪後約40K至42K。
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