〈2026-09-01〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

隨著四大國營事業迎來十年的退休潮，中油預估十年內將有高達3,948人屆齡退休，並以2025年至2029年為退休潮巔峰期。對於追求穩定職涯與生活平衡的轉職者或社會新鮮人來說，此時無疑是卡位幸福企業的最佳時機。台灣中油公司預計將於115年下半年至116年上半年間，規劃辦理新一年度的新進僱員甄試。在當前變動劇烈的就業市場中，中油僱員甄試憑藉「高中職畢業即可報考、考科少且多為選擇題、試用期起薪上看約3.9萬元，以及最高4.4個月年終獎金」等優勢，成為求職者擠身國營事業的熱門選擇。

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甄試推估年底至明年初辦理 門檻親民且職類多元

中油僱員招考預估將於115年下半年至116年上半年間公告甄試簡章與考試時程。在報考資格方面，考生僅需具備中華民國國籍與高中職以上畢業學歷，且不限年齡、性別與兵役，門檻相當親民。招考組別包含一般大眾熟悉的事務類，以及煉製、機械、儀電、電機、消防等技術類組，能吸納各專業背景的人才。新進人員試用期間起薪約落在35,922元至38,979元之間。且考試採取「分區報考、分區錄取」模式，考生可自行選擇理想的就職地區，實現留在家鄉就近就業的願望。

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考試科目少且題型單純 睦鄰名額優待在地居民

中油僱員甄試在筆試階段具有極大優勢，共同科目僅考國文與英文。專業科目則依報考類別而定，且題型多為單選題，命題難度相當於高中職程度，對不擅長申論的考生非常有利。甄試共分兩階段，第一試為筆試，通過後可晉級第二試，第二試則包含複評測試、口試與現場體能測試（部分事務類與護理類免現場測試）。此外，中油更設有照顧在地鄉親的「睦鄰名額」，只要考生本人或直系尊親屬同一人設籍達特定年限，即可享有專屬的報考管道，大幅提升在地學子上榜的機會。

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退休潮巔峰釋出千名缺額 工時穩定且享托育補助

中油公司為經濟部所屬國營事業，雖然員工不具公職身分，但其健全的福利制度不亞於公務員。正式僱用後除了調薪快速、年終獎金最高上看4.4個月外，也提供全勤獎金、工作獎金、三節獎金及各類婚喪生育補助。最吸引人的是其工時穩定、非責任制的工作型態，能讓員工在下班後擁有充裕的個人生活空間，企業內更設有子女托嬰中心並提供專屬托育補助。更重要的是，中油在未來10年內預計有高達3,948人屆齡退休，退休人力缺口將促使中油持續釋出大量缺額，未來發展前景極其看好。

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※本文所提及之115年至116年招考時程、缺額及相關考情資訊，均係依據歷年甄試經驗與相關資料進行推估整理，僅供讀者參考。正確之招募計畫、實際考試時間及招考與否，請一律以台灣中油股份公司官方單位公告之正式甄試簡章為準。