永慶房屋奪幸福企業金獎　高薪高休打造理想職場

〈2025-06-19〉三民國考新聞/求職新聞小組報導

永慶房屋致力打造幸福職場，憑藉「薪獎收入」、「工時休假」及「科技工具」三大優勢，榮獲工商時報2025年首屆「台灣幸福企業評鑑」大型企業組金獎肯定，成為不動產業界的幸福職場典範。永慶房屋重視員工福祉，積極回應求職者在薪資與工時上的需求，並透過完善的人資制度，持續優化工作環境，推動高薪、高效、工作與生活平衡的企業文化。

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勇奪金獎殊榮　全方位打造幸福企業

永慶房屋於本屆「台灣幸福企業評鑑」中，從全台眾多企業中脫穎而出，勇奪大型企業組金獎，成為僅九家獲此殊榮的企業之一。永慶房屋副總經理黃俊傑強調，「有幸福的員工，才有滿意的客戶」，公司從求職市場痛點及同仁回饋中，積極改善制度，持續打造讓夥伴感到幸福的工作環境。針對低薪與高工時問題，永慶推出「收入保障」與「有薪福利假」，2024年已發出高達2.7萬天的有薪假。2025年更再升級，實施「月休最高10天」，提供7天例休，加上最多3天有薪福利假，讓夥伴享有全年最多36天有薪假，並實施彈性上下班，協助員工掌握時間彈性。

永慶房屋提供業務新人「首年收入保障60萬元」，協助新進同仁無後顧之憂，全心投入學習。保障期後，業務夥伴最低月收入仍有3.8萬元，底薪最高可達7.5萬元，並享高額獎金。公司更設立「幸福成家基金」，不限年資與職級，每人每年最高可額外獲得250萬元補助，2024年發放金額近2億元，11年來累計已超過10億元。此外，永慶房屋全面導入AI科技，透過「AI智能配對系統」、「i特助」及「永慶大聯盟」等數位工具，協助業務夥伴提升工作效率，減輕作業負擔，讓同仁專注於客戶服務，實現「聰明工作」的理想職場。

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提供專業證照管道　開啟穩定高薪職涯

若為具備「不動產經紀人證照」的人才加入發展空間更大，因為該證照為房仲從業的必要資格，擁有者可執行交易簽約。考照門檻為高中職學歷，應試5科，平均60分即可通過，擁證者除享保障薪資，亦可爭取高額獎金，無證人員則受限於輔助性職務，晉升速度與薪資相對有限。準備考試時，搭配法條與試題練習，申論題則需重視法規應用及書寫邏輯，建議考生同步規劃地政士考試，兩科補強即有機會取得雙證照，提升市場競爭力。

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不動產考證趨勢　搶搭高薪入行黃金時機

房仲產業轉型重視專業與法規，證照已成入行基本門檻。2025年不動產經紀人考試將於8月開放報名，11月正式應試，是想投入高薪專業的最佳時機。隨著業界越來越重視法規諮詢及專業服務，擁有證照者未來將更具優勢。永慶房屋鼓勵社會新鮮人勇於挑戰，不論學經歷背景，只要有努力與堅持，就有機會透過證照與企業完善制度，開啟穩定、高薪、並兼顧生活品質的職涯。永慶也持續拓展雙北據點，歡迎更多優秀人才加入幸福行列。

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