〈2025-05-27〉 三民國考新聞/求職新聞小組報導
打破過去業務工作「工時長、沒底薪」的刻板印象,永慶房屋推出「月休最高10天」新制,顛覆大眾對房仲工作的既有認知。透過每月7天例休與最高3天的有薪福利假,全年最多可領36天帶薪假期,不僅超過法定特休,更大幅提升員工的工作動力與生活品質。搭配「新人保障月薪5萬」、「一對一師徒制」等政策,永慶正以完善制度與配套,打造能兼顧收入與生活的幸福職場。
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挑戰傳統印象 休假制度深得人心
永慶房屋大刀闊斧改變傳統房仲「無休假、高工時」印象,推出月休10天制度,包含每月7天例休與最多3天的有薪福利假。只要達成當月工作目標,就可額外享有3天有薪假。針對新人,永慶也設有前12個月「保障月薪5萬」制度,無須銷售或不動產經驗亦可安心起步。其後則依績效設定不同保障門檻,最高可領7萬5000元底薪,另加業績獎金。
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制度完善後盾 讓員工敢休、能休
永慶人資部協理塗振宏指出,制度能否落實關鍵在於配套是否周全。永慶房屋透過收入保障、科技工具優化、內部聯賣機制及團隊互助系統強化,營造讓同仁安心休假的環境。在收入穩定與作業高效率的雙重保障下,員工不再為假期感到焦慮,反而更能專注在高效工作,實現業績與生活品質雙贏。
證照門檻親民 開啟高薪專業之路
不動產經紀人證照是國家認證的專業資格,凡合法房仲公司皆須聘任合格經紀人,才能經營相關業務,證照擁有者具備交易簽章權,是職涯發展的關鍵門票。其報考門檻僅需高中職學歷,考試包含五大科目,及格標準為總平均60分。持證者入職即享有保障月薪與高額獎金,無證人員則僅能擔任輔助職務,收入與職涯皆受限。不動產經紀人考試選擇題占比高,搭配近年試題與法條練習,即可顯著提升上榜率。2題申論題則重在法規應用與邏輯表達,考生應強化寫作技巧與實務理解。有志深耕不動產者,亦可報考高度重疊的地政士考試,僅需再補強兩科,即有望一年內取得雙證,提升職場競爭力與專業深度。
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2025黃金報考期 掌握高薪轉職契機
2025年不動產經紀人證照考試即將開放報名,8月報名、11月應試,是投入房地產高薪職涯的絕佳時機。隨著產業持續成長,未來房仲不只是銷售,更是具備法規知識與交易專業的顧問角色。取得證照,即是邁向穩定高薪、兼顧專業與生活品質人生的關鍵一步。
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