國考年度大事高普考如火如荼展開，考試期程今天已來到第五天，無數考生現在正與試題做最後拚搏。考選部長許舒翔日前會同考試委員吳新興到馬祖視察高普考試務辦理情況，並與連江縣長劉增應進行會談。劉增應表示，離島公務人員流動率偏高，影響到當地人才培育及業務推動，希望能比照原住民特考的模式，在當地另行舉辦離島公務人員特考，解決地方用人需求。
離島公務員人力不足 縣長呼籲協助改善
考選部長許舒翔日前會同考試委員吳新興到馬祖視察高普考試務辦理情況，同時也前往拜會連江縣長劉增應，並就當地公職相關議題進行討論。劉增應於會談中表示，馬祖列島土地面積僅29.6平方公里，但海域面積6520平方公里是全國之最，光是海空等交通管理業務就已經讓機關人力應對不暇，而中央規定總員額配置是以人口數、土地面積及自主財源比率做為規劃依據，並未考量到管理海域或基礎設施的合理人力。因此，劉增應當面建請許舒翔和吳新興，協助改善該地區公務人員人力不足之問題。
地方特考規定任職滿6年才能申請轉調
離島公務人員流動率偏高，影響到當地人才培育及業務推動，對於這點劉增應說明，基層公務人員主要來自地方特考，但離島的錄取人員多半出身自其他縣市，雖然地方特考現行規定，考試及格人員須在該錄取分發區機關任職滿6年始得轉任，但錄取人員若非當地人士，通常會在6年期滿之後就立即申請轉調回本島，甚至是在這之前就考取其他國考而離職，變相讓離島縣市成為公務員培訓跳板，這樣的模式也嚴重影響到縣政推行的穩定性。
連江縣府建議比照原住民特考 另辦離島公務人員特考
劉增應還提到，連江縣政府多年前就曾向中央提出建議，希望能比照原住民特考的模式，在當地另行舉辦離島公務人員特考，但中央並未採納，這問題也長期存在未能解決，於是趁這次會面的機會再度提出，希望中央能夠審慎考量，好落實人才在地化，解決地方用人需求。許舒翔和吳新興對此深表贊同，並表示會將這想法帶回去轉達給相關部會，另外也建議縣政府行文中央尋求支持及修法，他們也會適度予以支持。
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