〈2026-09-03〉 三民國考新聞 / 公職新聞小組報導

九三軍人節這天，政府正式拋出軍公教待遇調整的重磅政策。總統賴清德透過公開談話向第一線守護國土的國軍官兵及眷屬致敬，並明確拍板兩階段調整方案：除了今年陸續針對前線戰鬥部隊與專業加給進行優化外，全體軍公教人員更確定將在明年1月起迎來4%的全面性調薪，這也是近10年來政府第5度為軍公教調高待遇。

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聚焦「人本」國防：十年內第五度全面調薪

賴清德在談話中強調，一個國家能否維持強大，精良的現代化裝備固然不可或缺，但最關鍵的要素依然在於「人」。政府對於國防力量的實質投入，最直接的實踐方式便是務實照顧全體官士兵。

回顧近年政策脈絡，從前總統蔡英文執政時期至現任政府團隊，持續檢討並改善各項薪資福利結構。繼去年陸續核定調升志願役、戰鬥部隊、戰航管、電偵及網路作戰等相關加給項目後，政府今年再度穩健推進。賴清德指出，全體軍公教人員確定將於明年1月起全面調薪4%，透過穩定且持續的調薪節奏，回饋全體公教與軍職人員的辛勞付出，同時寫下近10年來第5度調升待遇的新紀錄。

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鎖定第一線戰力：符合「特定條件」每月增支4000元

在戰鬥部隊待遇結構方面，今年的政策佈局展現出高度的針對性與實質支援。賴清德指出，為因應現代化作戰型態，今年2月已正式將新興作戰力量「無人機部隊」納入戰鬥部隊加給範圍；隨後自7月起，國防部再度新增「第三類型戰鬥部隊加給」。

這項新增津貼主要鎖定旅級以下、負責提供部隊持續作戰能量的官兵群體，讓符合該條件的官士兵每月可多領新台幣4000元實質津貼。值得關注的是，在這項新加給的規劃中，特別強調公平性與基層照顧，分發至戰鬥部隊服役的「義務役官士兵」，同樣比照志願役標準支領相同金額，確保實際投入艱苦勤務的基層人員都能享有相應的補貼。

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專業與主管加給先行：分階段落實照顧承諾

除了部隊加給的精進，針對整體軍公教體系的照顧方案也採取循序漸進的步伐。賴清德說明，今年7月份軍公教人員的「專業加給」以及「主管職務加給」，已經各自調增2000元，先行改善各職級日常勤務的實質待遇。

透過今年7月專業與主管加給的先行調增，搭配明年1月即將上路的4%全面性調薪，政府採取「分階段、顧基層、兼顧整體」的調整節奏。這一系列組合拳不僅展現政府對軍公教族群的重視，也期望透過實質薪資條件的改善，持續吸引並留住優秀人才，為國家整體行政效能與國防安全奠定更穩固的基石。

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