製造業佔大宗　9,106人年前大放無薪假

無薪假人數再增1,544人！勞動部公布最新減班休息數據，本期實施無薪假企業增加47家，實施人數增加1,544人，高達9,106名勞工在年前被放無薪假。勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出，製造業仍占大宗，實施無薪假人數新增1,586人。金屬機電業當中有3家再放無薪假，包含自行車零組件業、金屬製品及電線配線製造業，300多人受到影響。另外本次資訊電子產業新增3家首次實施，各有100多人放無薪假，主要原因在於外銷訂單不穩或減少。

僱用安定措施上路　每月最高可領9,200元

因應近年就業狀況不穩，為協助被放無薪假的受僱勞工，勞動部的「僱用安定措施」自今年元旦起上路，開放7大行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等，實施減班休息的勞工申請薪資補貼。每月最高可領9,200元，補貼期間最長可達6個月，1月31日起開放線上申辦，最快農曆年前就可入帳。

民營企業受大環境衝擊　穩定國營事業成最佳選擇

近幾年受到疫情影響，民生物價大漲，不少公司實施無薪假，甚至裁員以維持生產成本。相較於隨物價波動的民營企業，國營事業因穩定薪資調漲，及穩定工作生活在求職界中異軍突起。曾經也擔心自己被裁員的吳宇盛就提到，2019年底爆發的新冠疫情，讓他任職的工程公司面臨標案延遲、工地停工等等問題，造成財務困難，開始裁員。儘管吳宇盛並不在這波裁員名單內，但讓他每天都深怕下一次裁員來臨，考慮到民營機構會受到大環境影響，因此決定報考相對營運穩定的國營事業。

【上榜故事】戰勝裁員危機　他一次拚上國營聯招

中華電信職缺搶手！國營事業成夢幻職場

除了經濟部所屬的國營事業（台電、中油、台水、台糖）外，近年中華電信也受到求職者青睞，大學畢業即可報考。連年調薪，新近人員起薪大漲10％，開出月薪43,195至45,220元，高薪、優渥福利讓中華電信一躍成為國營事業黑馬，吸引大批求職者報考。且中華電信採取「不裁員不減薪」原則，讓員工不需擔心失業等問題，可以安心就職，中華電信也因此成為新世代心中的「夢幻職場」。

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