〈2025-09-11〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
華信航空因應新機到位及航線拓展，今（11）日宣布正式啟動客艙組員招募計畫。報考者需先通過書面資料審核，初試訂於11月1日舉行，複試則在11月8日進行，預計2026年1月報到受訓，完成專業職前訓練後，將於同年3月正式派遣執勤。
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華信航空將引進13架新機 9月10日開放空服員報名
華信航空表示，公司將於明年3月引進第13架ATR新機，配合機隊擴編、國內離島航線新增及部分機型放大的人力需求，特別展開新一波招募。此次招考自9月10日起開放報名，採全程線上方式，截止時間為9月21日下午5時，有意應徵者可透過華信航空官網完成報名並上傳資料。
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華信空服員報名資格：大專院校畢業 TOEIC 550分以上
華信航空指出，客艙組員需具備親切服務態度與良好溝通表達能力，此次招募特別歡迎具親和力、服務熱忱，大專院校畢業，並具備TOEIC 550分以上或同等英文檢定能力的應徵者踴躍參加。通過層層甄選及綜合評量者，將依公司規劃分派至台北或高雄基地，服務國內外航點。華信航空長期以「飛航安全」與「創新服務」為核心價值，並視員工為公司最重要的資產，致力營造健康、安全的友善職場環境，同時規劃多元職涯發展機會。除了此次客艙組員招募外，華信航空也持續延攬對航空產業懷抱熱忱的專業人才，更多招募資訊可至官網查詢。
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外商航空招募空服員 強調英語溝通能力不設檢定門檻
空服員的工作以「面對旅客」為核心，因此各航空公司對語言能力的要求有所不同。外商航空公司多數派駐地不在台灣，主要工作語言為英文，因而多僅要求「英文流利」，並不會將語言檢定成績列為錄取標準。業界人士指出，外商航空在招募時通常全程以英文進行面試，透過討論與互動過程，即可充分評估應試者的語言熟練度，判斷其是否能勝任工作需求，因此相關招募簡章多未設置語言檢定門檻。相較之下，對於不以英文作為主要工作語言的航空公司而言，英檢成績則成為快速篩選工具之一，用以判定應徵者是否符合最低語言溝通要求，藉此提升招募作業效率。
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