爽加薪!中華電信調薪最高5% 明年1月生效

爽加薪!中華電信調薪最高5% 明年1月生效

爽加薪!中華電信調薪最高5% 明年1月生效

好「薪」情!幸福企業中華電信再度表示要為員工加薪,此次電信龍頭平均加薪調幅3%、最高為5%,將在109年1月1日生效。中華電信於昨日(11/13)召開董事會商討加薪事宜,得到所有出席董事支持通過,也印證了今年中股東會時董事長謝繼茂回應員工股東發問,中華電信獲利是否會替員工加薪,當時謝繼茂就表示,會全力為員工爭取加薪。此次加薪是中華電信在107年民營化加薪3.54%至5%之後,再次為員工大加薪,總計將有逾2萬1千多名中華電信員工受惠。

中華電信起薪37K  明年平均加薪3%

面對5G電信元年,中華電信公司為了廣招新血並留下優秀人才,此波加薪調整幅度平均為3%,同時也響應政府拼經濟政策。中華電信說明,此次加薪設計在總預算內用於招才與留才,對於擁有特殊性、稀少性專長的高科技人才,計畫以富彈性的核薪機制徵才,除定額加薪之外,再依績效表現加薪,將有部分員工可加薪逾5%。中華電信今年徵才約1,600人,也在年中時一次招考447名基層從業人員,起薪約3萬7至3萬9,年終獎金約4.6個月,若加上其他績效獎金與分紅,據媒體指出,平均約可領到6.6個月,羨煞一般上班族。

拼5G轉型  幸福企業中華電信加薪回饋員工

5G時代來臨,在產業環境變動下,中華電信也展開轉型計畫,將以客戶為中心的價值創造,中華電信表示,「加速扮演智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者」,期望帶領台灣電信產業發展,一起迎接明年的5G嶄新時代。中華電信表示,公司有賺錢就要員工同享,為同仁們加薪,以此鼓勵員工,並增長士氣,善盡企業其社會責任,也同時呼應政府拼經濟,提升民眾收入,增進台灣薪資待遇。根據臺灣證券交易所所公布的台灣企業員工薪水指出,以中華電信目前2萬餘位員工統計,平均總年薪約為92萬元。

五年退5千人  中華電信招考明年持續徵新血

國營事業面臨大退休潮,電信龍頭中華電信也不例外,自108年起將會出現為期5年的退休潮,直至103年將會有5千名員工陸續退休,幾乎占了中華電信員工的四分之一人數。中華電信董事長謝繼茂表示,面對資深員工退休,將會針對所需人才與缺額人員作出應對,他認為年輕人是通訊傳播使用的主力族群,未來也會是中華電信業務發展所倚重之人才,同時針對產業轉型,對新興科技AI、5G、大數據等也求才若渴,期望未來有越來越多年輕新血加入中華電信。

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發文時間:2019/11/14

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