根據人力銀行的最新調查顯示，超過6成的求職者由於對現有待遇不滿而萌生轉職念頭，另有4成則是因為缺乏升遷機會。在職場跑道選擇上，「不動產經紀人」因高薪與廣闊的發展前景，吸引了大量轉職人潮，針對已有工作經驗的轉職族群，信義房屋提供了系統化的專業養成學程，並設有多種外訓課程與房仲證照的相關補助，包括產業相關法令如土地法、民法，甚至領袖培訓等主題，旨在促進員工在職涯與專業能力上的持續成長。
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業務和新鮮人有福了 信義房屋提供高起薪、高福利
信義房屋在薪資方面對第一線業務人員設計了多項專屬保障。不僅提供新人入職前6個月每月5萬元的保障月薪，轉正後仍享有底薪。同時，公司設有個人獎金、團體獎金、年終獎金、績效獎金及長期發展獎勵金等，獎金總額無上限。在職涯規劃上，信義房屋擁有完整且透明的晉升制度，不限年齡、年資，晉升為資深不動產仲介專家最快可在12個月內達成。許多一線店長也表示，入行一年多即可晉升為主管，顯示信義房屋勇於提供新人展現自我的舞台。
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除了薪資與晉升機會，信義房屋作為唯一上市的直營房仲公司，秉持「以人為本」的精神，提供優於勞基法的制度保障與福利。例如在颱風天，公司以員工安全為首要考量，直接給予有薪颱風假等。此外，信義房屋去年更入選「臺灣高薪100指數」，展現其福利制度的優越。信義房屋也積極研發數位工具，如AI智能配案，以全新的數位工作模式提升員工工作效率。
房地產界歡迎非本科跨行轉職 年薪百萬不是夢
信義房屋的這些措施吸引了不少跨行轉職的成功案例。例如，來自資管系，曾當過廚師和導遊的南港北流店謝姓經理，就是其中一個成功轉職的例子。從海外工作回來後，他轉戰房仲業務，在入職的第一年便取得全台排名前40、同樣年資第2名的好成績，從零經驗的房仲小白成長為百萬年薪的專案經理。>>>【榜生心得】非本科一年考取不動產雙照！靠雙效輔導奪地政士全國第5名
113年地政士即將筆試 接力不動產經紀人證照8月預計報名
許多在房地產業界工作的上班族，為了提高自己的專業度，給予客戶信賴感並提升業績，都會考一張地政士或不動產經紀人證照，不少人更是兩張一起考取雙持業界「黃金雙證」，幫助自己工作更順利、領受更高的獎金和薪水。這兩張證照考科高度重疊，總平均分數都是達60分便能合格拿證，若能針對考生自身擅長的科目配分，規劃紮實的讀書進度，考取這兩張證照並不會太困難。
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