年前徵才熱！新北大眾捷運公司今（7）公告113年第一次甄試簡章，預計錄取46名，通過試用期錄用薪資月薪約39,100元。報名日期自即日起至2月19日（一），報名採電子郵件通信方式辦理，第一階段為書面審核，2月23日（五）寄發書審通過通知。第二階段分為筆試及心理測驗、面試，筆試及心理測驗日期訂於2月24日（六），面試則於2月26日（一）至3月1日（五）間辦理，3月18日（一）即寄發錄取通知。
新北捷首招文組生 月起新上看39k
本次甄試配合「跨域人才招募計畫」，新北捷首創軌道業先例，針對人文、管理、社科等文組類別畢業生，招募「不分科」培訓生職缺，大學畢業或高中職畢業且具4年以上工作經驗，即可報名。「不分科」培訓生主要經6個月捷運產業營運、維修及管理類課程培訓，取得2張專業證照並通過考核，起薪上看39.1K。新北捷表示，以往招募對象以理工及技職體系背景為主，這次甄試針對人文、管理及社會科學領域人才釋出工作機會，主要瞄準文組生具備邏輯思考、團隊溝通協調、資料分析及創新能力優勢。
不分科培訓生文組背景尤佳 高中畢業即可報考
新北捷提到，凡透過「跨域人才招募計畫」錄取的專業培訓生，錄取後會經全職類培訓，透過課堂學習、現場實習、跨部門輪調和專案協作。培訓生也可接觸現場輕軌車務、營運站務、車電工務及經營管理等跨部門業務。「不分科培訓生」在為期6個月的培訓中，須取得2張捷運技能專業證照，並在熟悉各部門業務後，會依據個人職涯意願、訓練成績及考核結果分發至正式單位。新北捷運認為，首招文科生就職，除了可為軌道業注入新氣象，也期待跨領域人才發揮所長。
搶占鐵飯碗！113年國營事業預計釋出千名以上職缺
除「跨域人才招募計畫」外，亦釋出電子維修類、土木維修類、機械維修類、身心障礙類等職缺，筆試除不分科專業培訓生須多考一科小論文之外，其餘類科均為共同科目1科（國文、英文）及專業科目1科，筆試最少僅2科。繼台鐵、高鐵大徵才之後，新北捷也趕於年前公告甄試簡章，其餘軌道業也有機會於113上半年釋出招募資訊，預估今年整體國營事業將釋出4,000個以上工作機會，有意轉職的民眾可持續關注相關資訊。
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