彰銀蟬聯公司治理評鑑前5％　多項幸福企業指標均獲獎

(圖片出自彰化銀行官網)

彰化銀行在年度「公司治理評鑑」中再次展現卓越表現，名列上市公司前5%，連續三年蟬聯該項殊榮，充分肯定了該行在長期致力提升公司治理制度方面的努力與成效。彰銀董事長凌忠嫄代表公司於臺灣證券交易所舉辦的第10屆「公司治理評鑑」頒獎典禮上接受了這一榮耀。

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彰銀自1706家公司脫穎而出獲卓越公司治理上市公司前5%

本屆評鑑共涵蓋1,706家上市、櫃公司，接受主管機關嚴格的專業評鑑。政府的政策引導以及業者間的互相學習，促成了良性競爭，有效提升了我國企業的公司治理水準及國際競爭力。在眾多競爭者中，彰銀能夠脫穎而出，實屬不易。

彰銀長期以來積極推動公司治理，秉持誠信經營原則，持續保障股東權益並追求永續發展。設置了審計委員會、薪資報酬委員會及永續經營委員會等功能性委員會，負責重要議案及議題之討論，並依董事專長參與公司特定或重大議題，為經營團隊提供專業指導，有效監督公司經營管理階層，充分發揮董事會職能。

幸福企業彰化銀行多項指標均獲獎

此外，彰銀連續9年榮登「臺灣高薪100指數成分股」，並持續6年入選「臺灣就業99指數」。此外，連續2年獲得1111人力銀行頒發的「金融管顧業-金獎」，同時獲得衛生福利部國民健康署「健康促進標章」展延通過，並獲得教育部體育署頒發的「111年運動企業認證」。彰銀在「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」及「員工總薪酬」等多項量化標準上均獲得肯定。

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彰化銀行每年舉辦1至4次招考活動，每次開放數百個職位，今年度預計招考350人以上，其中一半以上為一般行員（櫃台行員）職缺。招考一般行員無需相關背景限制，無工作經驗起薪39,880，英語程度通過簡章認定標準者,起薪可達40,880元。有意報考者參加金融基礎測試（FIT）。金融基礎測試以檢定成績替代傳統的筆試，通過一次測試即可進入多家銀行的面試階段，有效降低準備成本。除了彰化銀行外，兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、台企銀及合作金庫也採用此測試制度。另外彰銀一般行員在試用期，需取得五大相關金融證照，報考時即獲得可在面試時從競爭者間脫穎而出。

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金融基測一試通用多數公股銀行，直通第二階段面試
金融證照筆試測驗每年約舉行2-4次，詳細次數證照種類而定

能力檢定	金融基測FIT (適用泛公股銀行徵才)
金融證照	試用期滿前應取得證照 1.人身保險業務員 2.投資型保險商品業務員 3.信託業務員或信託法規測驗。 4.投信投顧業務員、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。 5.金融市場常識與職業道德