近年國營事業面臨退休潮，為充實現場人力，各家國營事業每年釋出近4,000名職缺。穩定調漲的薪資及優渥的福利待遇，讓國營事業和泛國營事業成為近年炙手可熱的夢幻職場之一。根據最新公布的「新世代人才白皮書」可發現，近年求職者除薪資外，亦在意工作時間、時數和生活之間的平衡，並非只追求高薪資，生活與工作時間的調配成為重點。薪資及福利津貼有保障，讓各家國營事業成為多數人心中「生活平衡」的代表，每年招考徵才都吸引許多求職者報名。
台電招考缺額再破千名 高中職畢即可報考
台灣電力公司日前發布新聞稿，公告2024年預計再大舉招募破千人，包含第一線電力領域，如熱門報考類別：配電、輸電、變電、電機等17類專業人力。台電2023年僱用人員招考名額高達1,135人，創10年新高，明年也預計持續補足新血。台電指出，因應近年退休潮，以及為確保穩定供電任務和邁向電力淨零排放轉型目標，因此提前規劃未來人力需求招考計畫，大舉再開千人以上名額，希望能吸引更多專業人加入台電團隊。台電招考僱員高中職畢業即可報考，筆試科目3～5科，年終最高上看4.4個月。>>點擊查看更多台電招考考試資訊
台水招考116名 筆試僅3科
台灣自來水股份有限公司公告，為補充基層人力，將辦理112年評價職位人員甄試，預計錄取技術士84人、營運士32人，暫定招考總計116人。本次招考類別包含操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、地政等8類。錄取人員試用期滿，支給月薪30,010元，報名資格不限年齡、性別，學歷限制高中職畢業以上，命題難度約莫高中職程度。台水招考「評價人員」屬於正式員工，享婚喪生育、子女教育等各式補助，年終獎金更有機會領到4.4個月。>>點擊查看更多台水招考考試資訊
台鐵公司化後第一批從業人員招考 預計113上半年開跑
台鐵局於明年元旦起，正式掛牌，改制為台鐵公司，將考量現有成本及利潤進行企業化經營，以維持行車安全，並提升服務品質，同時增強營運績效。台鐵局表示，惠提早辦理從業人員甄試試務工作採購案，公司成立後立刻加速辦理公司從業人員甄選遴補作業。儘管台鐵尚未公布正式薪資區間，但根據內部人員透露，公司化之後最低基本起新仍有30,530元，最高薪資待遇甚至上看100,9280元，高薪待遇讓不少錯過今年鐵路特考和有意加入台鐵的求職者，密切關注台鐵局陸續釋出的消息。>>點擊查看更多台鐵公司招考考試資訊
考試資訊》
薪資快速調漲，在職4年月薪破4萬──台電招考
筆試僅3科，年終上看4.4個月──台水招考
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