〈2025-03-20〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
一名女子因薪資問題考慮離職，卻猶豫是否該在理由上直言不諱，引發網友熱議。她在Dcard發文表示，近期打算向主管提出離職，公司近期已有多人離職，導致人手極度吃緊，工作量持續增加，她經常加班至深夜十點、十一點，生活品質大受影響。其中有網民回覆因薪資太低離職不需礙於人情綁手綁腳，發洩不滿之餘趕快尋找更符合心意的穩定工作才是實在。(每日即時更新：點我從《Google新聞》追蹤更多國考快訊)
不用再拿最低薪資，年終4.4個月>>>了解【經濟部國營聯招最新考試資訊】
離職原因為人生規劃沒說錯 尋找更理想的工作更實際
原PO透露，薪資結構為「基本薪資+績效獎金+加班費」，即使在最繁忙的月份，實領薪資也僅3萬4千元。她坦言：「我離職，公司不可能加薪。今年雖公告調薪，但只是變動其他項目，底薪根本沒變。有同事因人情壓力才勉強留下，我則在考慮是否乾脆直說離職原因是薪資太低，還是應該以『個人生涯規劃』等理由帶過。」(每日即時更新：點我從《Google新聞》追蹤更多國考快訊)貼文引發熱議，不少網友認為：「根本沒差」、「我都說人生規劃，業界很小，別講太直白」、「公司人手不足不是你的問題，別讓自己被綁住」、「其實大家都心知肚明，但用『不適合』這類說法比較好聽」、「既然要走，就沒必要再糾結理由」。也有人認為，若已決定離職，抱怨公司問題意義不大：「對公司有意見，應該是想繼續待下去才說才有用，確定要走就別再糾結，純粹抒發情緒的話，有其他更好的方式。」
現正報考中，薪資上看5.7萬>>>了解【郵局招考最新薪資福利】
軍公教今年再加薪3% 勞工隱憂民間企業調薪不穩定
網文中提到的薪資對應工作時數和內容的問題，一直是許多上班族評估自我工作效益，進而考慮轉職的最大原因之一。行政院宣布今年軍公教加薪3%，勞工最低薪資與時薪也調漲3~4%，強調「不忘勞工」，更呼籲企業主幫助勞工加薪，讓全民共享經濟成長的果實。(每日即時更新：點我從《Google新聞》追蹤更多國考快訊)勞動部長何佩珊則在受訪時明確表示，調升是預定方向，政府期望給予勞工更多保障，然而現實情況是民間企業薪資調漲不穩定，若要祈求穩定加薪，國營公職則是近3年來幾乎連年調薪，更釋出近萬筆職缺的工作機會。若如文中女子一樣，已因工作經驗逐漸豐富，而對民間企業調薪制度不一或不夠穩定感到猶疑，報考公職國營將會是另一條路。
>>>>點我了解【高普考最新考試資訊】
公職國營求職門檻低、起薪高 高普考最高月薪達5萬5
每年的坊間求職環境皆有變化，例如在疫情前後找工作普遍變嚴苛還需擔心減薪或裁員，乃是客觀事實，公職體系基於為民服務等緣由影響幅度小，因此也是許多人職涯跳轉碰壁時，會優先考慮的方向之一。公職除了起薪優、福利好、升遷制度透明，報考條件的門檻也低，例如普考僅須滿18歲、高中職畢即可報考，起薪4.2萬，而高考起薪最高5.5萬，普考也有。(每日即時更新：點我從《Google新聞》追蹤更多國考快訊)在台灣，國家考試期程多由每年1月筆試的初等考試起頭，高普考則於3月報名、7月舉行，司法特考則於4月底報名、8月舉行，至於國營事業多為不定期招考，但四大國營事業和郵局、中華電信招考幾乎固定一年一次甄試。若遇到與文中女子相似的遭遇，公家機關的單位機會多、開缺多元，更能從中能找到適合自己新的好工作。
國家考試考程表一覽》
大學生畢業即就業專區》
優惠資訊》
【青春向錢行】三民輔考與你同行～在校生憑證最高折抵$6800！
【114年國營專班】限時優惠、滿班倒數~最高現折$8000元！
更多新聞請追蹤》三民輔考就業新聞網
新聞探討