大學新鮮人平均起薪3.3萬國營聯招職員可拿4.6萬

〈2025-04-25〉三民國考新聞 /國營新聞小組報導

三月起校園徵才旺季正式展開，「九年級生」即將畢業，準備踏入職場。根據yes123求職網調查，高達96%的應屆畢業生及今年退伍的新鮮人傾向「先就業、再規劃進修」，顯示多數人希望盡早進入職場累積實務經驗。調查指出，企業針對學士畢業新鮮人的平均起薪為33,713元，較去年的32,124元成長了1,589元，年增幅為4.9%；研究所畢業者則為36,364元，相較去年34,788元增加1,576元，增幅達4.5%。起薪、穩定性和福利津貼的多寡，通常是求職者選擇一份工作的標準，社會新鮮人當然也不例外；對此，國營事業在近年於坊間獲得高CP值的評價，薪資在今年又突破4萬，年終上看4.4個月，對就業經驗還不多的年輕人仍極具吸引力，目前114年將進入5月，每年預計在6月報名的國營聯招則是針對新進職員招募，起薪更高。

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新鮮人第一份正職　薪資期望為3.6萬

至於這批新鮮人對於人生首份正職的「月薪期望值」，平均落在36,148元，較去年的34,321元上升1,827元，年增5.3%。從學歷交叉分析來看，學士畢業生的月薪期望平均為35,178元，較去年成長5.5%；研究所畢業者的期望則為38,677元，年增5%。yes123求職網發言人楊宗斌分析，隨著AI、元宇宙、5G、區塊鏈、FinTech與數位行銷等新興科技快速發展，企業在轉型升級的同時，也積極尋找能掌握這些新工具的「Z世代」新血。此外，對於職缺起薪未達四萬元的企業，現行規定須清楚揭露薪資報酬；再加上基本工資已連續九年調升，今年月薪已達28,590元，早已脫離過去「22K魔咒」，進一步為新鮮人起薪提供支撐。本次「Z世代畢業生職涯規劃與校徵季招募調查」由yes123求職網於2025年2月19日至3月4日間透過網路問卷進行，調查對象為擁有大專以上學歷的應屆畢業生或今年退伍新鮮人，共回收有效問卷1,355份，包含367份研究所與988份大學部，信心水準為95%，誤差值±2.66%。企業端則回收有效問卷1,037份，信心水準同為95%，誤差值為±3.04%。

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國營事業調薪快速　工作五年年薪近百萬

另一方面來看，國營事業的薪資特色除了高於新鮮人預期薪水，調薪速度也很快，經濟部已表示，若工作表現優異並獲得優良考核成績，預估進用後第5年，月薪可望達到近6萬元，換算下來，新進職員在職五年後，若加計至少四個月的年終獎金，年薪將接近百萬。此外加入國營事業還有生育補助、結婚基金、全勤獎金、子女就學補助、優於法定的休假制度、在職進修機會，以及穩定的工作環境和工時。近年人力需求增加，不僅是四大國營事業，國營聯招也即將報名，正是掌握好工作的絕佳時機。

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國營聯招預計6至7月報名　年終上看4.4個月

一般民眾熟知的四大國營事業包括中油、台電、台水、台糖，只要高中學歷即可報考，主招新進僱員，而每年經濟部國營聯招皆固定為其大規模徵招新進職員，皆開放專科以上學歷報考，釋出逾千個職缺，類別涵蓋企管、財會、地政、政風、法務、資訊、電機、機械、土木、儀電、化工製程、環工、建築等多個專業領域，工作機會多。國營聯招預計6至7月開放報名，10月底進行筆試。114年國營事業預計跟進公務員調薪3%，新進職員薪資試算達 4.4 ~4.6萬元，年終獎金上看4.4 個月，另享有各類獎金與補助津貼。國營事業工作性質穩定，較能坦然面對疫情和關稅等大環境帶來的衝擊，是很不錯的工作選擇，雖然國營事業的公司單位大多一年一至兩招，但許多類組可計劃跨考，若能妥善規劃更能搶得上榜先機。