〈2025-09-16〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導
隨著全球旅運需求持續升溫，中華航空積極布局未來營運版圖，除持續擴展航網外，也將在2026年迎來全新787機隊，為整體營運注入新能量。華航也宣布2025年下半年聯合招募正式啟動，即日起開放多項職缺，預計延攬約30名專業人才，職務包含財會人員、模擬機維修助理工程師、特車員以及工程專案室機電副工程師。華航強調，航空產業需要具備專業技能與服務熱忱的新血加入，誠摯邀請各界優秀人才共組國際級飛航團隊。
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華航釋出多項職缺 即日起受理報名
此次招募作業自 9 月15日起至9月29日止，為期兩週，報考資格將依職務需求而有所不同。錄取人員將自12月中旬起陸續到職，並接受專業職能與通識課程訓練，以利快速適應航空產業職場規範與實務需求。華航表示，本次開放的職缺領域涵蓋財務會計、工程技術與航空運務等範疇，工作內容專業且多元，例如財會人員將負責客貨運預算編審、成本控管及油料採購等業務，模擬機維修助理工程師則負責飛行模擬機與訓練器的檢查維護、技術研發與性能測試，特車員則需操作檢查特種車輛並執行航機拖曳任務，而工程專案室機電副工程師則肩負規劃與執行大型工程專案的招標、履約、排程與驗收。
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華航9至10月持續擴大徵才 產學合作不缺席
華航同時預告，除本次聯合招募外，9月底至10月中旬將開放下半年度修護人員職缺的報名；10 月份也將針對桃園機場運務單位招募產學合作實習生，實習期長達近一年，歡迎各大專院校有志投入航空領域的學生透過校方統一報名。華航指出，透過階段性徵才與產學合作，不僅能補充專業人力，也能及早培育航空產業的下一代專業人才，為企業永續發展奠定基礎。
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華航提供完善福利 獲幸福企業獎等榮譽肯定
在員工發展與福利方面，華航強調始終將員工視為最重要的資產，除提供完善的教育訓練與多元職涯發展規劃外，也致力打造安全、健康與幸福的職場環境，福利內容包括各類獎金、優於法規的休假制度，並提供員工與家屬專屬的優待機票，讓員工能兼顧工作與生活平衡。近年來，華航屢獲國內外獎項肯定，連續三年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」、蟬聯「幸福企業金獎」，並長年入選 Cheers 雜誌「新世代最嚮往企業 TOP 20」，同時在人力銀行票選中亦是新鮮人心中的夢幻企業。華航表示，隨著 787 機隊的加入，未來營運將更上層樓，此次聯合招募不僅是補充人力，更是企業邁向下一階段發展的重要布局，期待吸引更多懷抱航空夢想與熱情的專業人才加入，與全體同仁一同打造具國際競爭力的航空品牌。
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