台鐵年底將招募622人，預計明年營收挑戰200億元

立法院交通委員會今（7）日舉行專題報告會，討論台鐵如何提升服務品質、實現轉型治理、加速資產活化、強化文化資產保存及提升鐵道美學與功能等議題。台鐵公司在會中指出，為了應對日益增長的運輸需求，計劃於今年底招募第2批從業人員，預計新增622名正取人員，此外根據10/23交通部發布消息指出，台鐵年底還有招募100名司機員機會。並針對未來旅運目標進行規劃，預計明年客運人數將達2.45億人次，並實現準點率97.5%的目標。

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台鐵2023年營運成績亮眼年底再招622名新血

根據台鐵公布的數據，截至2023年9月，台鐵日均運輸人次達64.2萬人次，相較去年同期增長10.15%；同時，日均客運收入達4739萬元，增幅為5.62%。2023年1至9月，累計客運人次達1.76億人次，較去年增長1700萬人次，客運收入達129.85億元，增幅達7.36億元。

台鐵表示，明年將進一步提升服務品質，並計劃在全線各大車站引進全功能自動驗票閘門，將車站數目由69個增至121個，驗票通道數也將從391道增至700道。此外，台鐵將對863座電子票證驗票機進行升級，並計畫更新219座車站的列車與站務資訊顯示系統（TIDS）。這些舉措旨在提升客戶乘車體驗並優化運輸效率。在人力資源方面，台鐵將於今年底進行第2批從業人員招募，機械、電機和電務等共正取622人。此外，根據10/23交通部發布消息指出，台鐵年底還有招募100名司機員機會。台鐵表示，這些新增人員將有助於應對未來運量增長及提升服務品質。

台鐵基層員工薪資調升起薪最高4.3萬

台鐵的薪資待遇也將迎來調整。交通部長陳世凱近日與台鐵工會共同宣布，將對基層員工的薪資進行調升，起薪根據職等增幅介於1800元至3140元不等。具體來說，第11階的起薪將達到3.6萬元，比現行薪資高出約3140元；第8階的起薪則可達到4.3萬元。此次薪資調整反映出台鐵在公司化後，對基層員工薪資結構的優化，旨在吸引並留住更多優秀人才。

此次薪資調整方案已獲交通部支持，未來將進一步調整至與公司化前職級人員相同的薪資水準。此外，台鐵將根據規定，為員工提供危險津貼、夜班津貼及地域加給等福利，以提升員工的整體待遇。台鐵此番調薪及人力擴充計畫，顯示出其在轉型過程中不僅專注於運營效率的提升，亦積極改善員工待遇，為長期發展奠定堅實基礎。

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