立法院交通委員會今(7)日舉行專題報告會,討論台鐵如何提升服務品質、實現轉型治理、加速資產活化、強化文化資產保存及提升鐵道美學與功能等議題。台鐵公司在會中指出,為了應對日益增長的運輸需求,計劃於今年底招募第2批從業人員,預計新增622名正取人員,此外根據10/23交通部發布消息指出 ,台鐵年底還有招募100名司機員機會。並針對未來旅運目標進行規劃,預計明年客運人數將達2.45億人次,並實現準點率97.5%的目標。
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台鐵2023年營運成績亮眼 年底再招622名新血
根據台鐵公布的數據,截至2023年9月,台鐵日均運輸人次達64.2萬人次,相較去年同期增長10.15%;同時,日均客運收入達4739萬元,增幅為5.62%。2023年1至9月,累計客運人次達1.76億人次,較去年增長1700萬人次,客運收入達129.85億元,增幅達7.36億元。
台鐵表示,明年將進一步提升服務品質,並計劃在全線各大車站引進全功能自動驗票閘門,將車站數目由69個增至121個,驗票通道數也將從391道增至700道。此外,台鐵將對863座電子票證驗票機進行升級,並計畫更新219座車站的列車與站務資訊顯示系統(TIDS)。這些舉措旨在提升客戶乘車體驗並優化運輸效率。在人力資源方面,台鐵將於今年底進行第2批從業人員招募,機械、電機和電務等共正取622人。此外, 根據10/23交通部發布消息指出 ,台鐵年底還有招募100名司機員機會。台鐵表示,這些新增人員將有助於應對未來運量增長及提升服務品質。
台鐵基層員工薪資調升 起薪最高4.3萬
台鐵的薪資待遇也將迎來調整。交通部長陳世凱近日與台鐵工會共同宣布,將對基層員工的薪資進行調升,起薪根據職等增幅介於1800元至3140元不等。具體來說,第11階的起薪將達到3.6萬元,比現行薪資高出約3140元;第8階的起薪則可達到4.3萬元。此次薪資調整反映出台鐵在公司化後,對基層員工薪資結構的優化,旨在吸引並留住更多優秀人才。
此次薪資調整方案已獲交通部支持,未來將進一步調整至與公司化前職級人員相同的薪資水準。此外,台鐵將根據規定,為員工提供危險津貼、夜班津貼及地域加給等福利,以提升員工的整體待遇。台鐵此番調薪及人力擴充計畫,顯示出其在轉型過程中不僅專注於運營效率的提升,亦積極改善員工待遇,為長期發展奠定堅實基礎。
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