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【國營事業招考】薪資篇。薪水穩定、年終高
薪資福利

台鐵招考-薪資福利

台鐵薪水-台鐵招考從業人員起薪

台鐵招考從業人員經錄取後,核薪暫依「國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員待遇表(草案)」支給,第11階服務員月薪約33,000元,第10階約36,000元,第9階39,000元,第8階為42,000元,並享有考核獎金、績效獎金等員工福利。

職務分類

月起薪

第11階

33,000

第10階

36,000

第9階

39,000

第8階

42,000

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台鐵員工福利

生育及結婚給予2個月薪資、父母及配偶喪葬慰助金15萬4550元、子女喪葬慰助金9萬2730元,子女教育助學金大學每學期1萬3600元、五專後2年及二專1萬元、五專前3年7700元、高中3800元、高職3200元及國中(小)500元。

類別

薪給內容

生育津貼

2個月薪資

結婚津貼

父母喪葬慰助金

15萬4550元

配偶喪葬慰助金

子女喪葬慰助金

9萬2730

子女教育助學金

大學

每學期1萬3600元

五專後2年

每學期1萬元

二專

五專前3年

每學期7700元

高中

每學期3800元

高職

每學期3200元

國中(小)

每學期500元

台鐵福利好嗎?

台鐵於113年正式公司化,並且致力於打造優良公司環境。透過提升勞動條件、改善職場環境、長期人才培育及良好升遷制度,主要透過以下方式,打造永續經營幸福職場。

員工幸福感提升措施

   -提升勞動條件

   -改善職場環境

   -長期人才培育

   -良好的晉升制度

人力培訓制度

   -自招聘、培訓和職涯發展

   -以職能為核心的培訓制度

員工激勵制度

   -持續福利精進措施

   -提升員工合理福利與待遇

公司文化建立

   -增進員工工安意識

   -建立多元化和包容性的公司文化

   -鼓勵不同背景和觀點的員工發揮潛力

持續反饋和溝通

   -員工滿意度調查

   -開放的溝通渠道

   -員工分享想法和問題

台鐵公司的策略目標

   -建立競爭力、多元化和包容性的工作環境

   -通過培訓、激勵、社會責任和反饋實現員工的職能發展和全面福祉

未來台鐵公司希望提供準點、舒適、可信賴的旅運服務,並且拓展生活所需的服務事業版圖,以實現財務永續、打造讓民眾滿意的大眾運輸工具,並成為員工安身立命且社會認可的幸福企業。

※圖片出自臺鐵公司官方網站

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課程試閱

1.現場面授:名師親自授課,疑難雜症現場解決。

2.雲端函授:上課不受時間空間限制,各式行動裝置隨時學習,輕鬆準備。

3.雙效輔導:彈性安排時間,重點重複播放不漏接。

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