〈2025-11-25〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
台鐵自轉型為國營公司邁入第二年以來，招募動態持續受到各界矚目。公司化後陸續開辦多次從業人員甄試，近期再公告「114年附業營運處從業人員甄試」簡章，本次招募職缺為第7階餐務類管理師，分發至花蓮餐旅分處。凡相關科系之專科以上畢業者皆可報考。報名期間訂於11月24日至12月8日，共錄取正取1名、備取5名；甄試採筆試與口試兩階段進行。第7階助理技術員師起薪為48,210元，另享考核獎金與績效獎金等福利。台鐵公司也將陸續釋出其他類別人才招募資訊。
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台鐵114年附業營運處甄試 11月24日起受理報名
此次甄試自114年11月24日開放報名，截止日為114年12月8日。第一階段筆試訂於114年12月24日舉行，第二階段口試則在115年1月15日進行，兩項考試皆設於東部考區。錄取結果預計於115年1月23日公告。本次徵才為第7階管理師，正取1名、備取5名，職務分派至花蓮餐旅分處。投考資格需具相關科系專科以上畢業學歷。
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第7階人員起薪逾4.8萬元 獎金最高可達4.4個月
第7階助理技術員起薪達48,210元，並可領取最高4.4個月的從業人員經營績效獎金，加上完善的職工福利制度，待遇具競爭力。餐務類人員主要業務包含 HACCP 文件製作、餐務室食品安全與物料管理、便當菜色開發，以及支援餐食製作等。考科部分，共同科目為作文；專業科目包括「營養學」、「團體膳食設計與管理」以及「食品衛生與安全」。台鐵也同步研議各單位未來以獨立招考方式吸引更多專業人才加入。
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台鐵調薪3％強化薪資結構 福利制度完善助留才
今年台鐵調整部分職等薪資，10階助理事務員月薪為40,010元，第8階助理管理師為45,130元，整體調幅為3%。這波薪資調整反映出台鐵公司化後對優化基層薪資結構的重視，希望透過具吸引力的待遇留住人才。除本薪外，員工依規定可領取危險津貼、夜班津貼、地域加給等補助，並依年終考核享有晉薪機會。此外還提供考核獎金、績效獎金，以及勞保、健保、勞退提撥等完整福利。整體來看，本次調薪與招募擴編措施彰顯台鐵提升營運效能與改善員工待遇的決心，也為長期發展奠定更穩固的基礎。
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