〈2025-12-09〉 三民國考新聞 / 國營新聞小組報導
台鐵自轉型為國營公司邁入第二年以來，招募動態持續受到各界矚目。公司化後陸續開辦多次從業人員甄試，近期再公告「東區營運處114年從業人員(職安管理)甄試」簡章，本次招募職缺為第8階助理工程師，分發至東區營運處。需符合應試類科學歷條件可報考。報名期間訂於12月8日至12月26日，共錄取正取1名、備取3名；甄試採筆試與口試兩階段進行。第8階助理工程師起薪為45,130元，另享考核獎金與績效獎金等福利。台鐵公司也將陸續釋出其他類別人才招募資訊。
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台鐵114年東區營運處職安管理甄試 12月8日起受理報名
此次甄試自114年12月8日開放報名，截止日為114年12月26日。第一階段筆試訂於115年1月10日舉行，第二階段口試則在115年1月31日進行，兩項考試皆設於東部考區。錄取結果預計於115年2月11日公告。本次徵才為第8階助理工程師，正取1名、備取3名，職務分派至東區營運處。投考資格需具備下列資格條件之一者：具高等考試職業安全衛生類科錄取或具有職業衛生技師資格。具教育部認可之國內外專科以上學校畢業得有證書，領有職業衛生管理甲級技術士證書。曾任勞動檢查員，具有職業衛生檢查工作經驗 3 年以上。
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第8階人員起薪破4.5萬元 獎金最高可達4.4個月
第8階助理工程師起薪45,130元，並可領取最高4.4個月的從業人員經營績效獎金，加上完善的福利制度，待遇具競爭力。職安管理人員主要業務包含辦理職業災害防止、安全衛生檢查、勞工安全衛生教育訓練等勞工安全衛生相關業務等。考科部分，共同科目為作文；專業科目包括「職業安全衛生法規」、「勞動法規」以及「職業安全衛生設施規則」。台鐵也同步研議各單位未來以獨立招考方式吸引更多專業人才加入。
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台鐵調薪3％強化薪資結構 福利制度完善助留才
今年台鐵調整部分職等薪資，10階助理事務員月薪為40,010元，第8階助理管理師為45,130元，整體調幅為3%。這波薪資調整反映出台鐵公司化後對優化基層薪資結構的重視，希望透過具吸引力的待遇留住人才。除本薪外，員工依規定可領取危險津貼、夜班津貼、地域加給等補助，並依年終考核享有晉薪機會。此外還提供考核獎金、績效獎金，以及勞保、健保、勞退提撥等完整福利。整體來看，本次調薪與招募擴編措施彰顯台鐵提升營運效能與改善員工待遇的決心，也為長期發展奠定更穩固的基礎。
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