〈2026-10-21〉 三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

為穩定幼兒教育現場人力，教育部預告修正《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，配合軍公教待遇調整方案，規劃自2027年1月1日起調高公幼教保員薪資。依修正規劃，學士學歷教保員第1級月薪將提高至4萬8,800元，碩士學歷更上看5萬1,190元，每月加薪最高逾8,500元，全年薪資可望增加約10萬元。

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專科、學士、碩士起薪全面調升　年增逾10萬元

根據教育部預告內容，公幼教保員第1級薪資將依學歷調整。專科學歷月薪由現行3萬8,011元提高至4萬5,380元，每月增加7,369元；學士學歷由4萬306元調升至4萬8,800元，增加8,494元；碩士學歷則從4萬2,602元提高至5萬1,190元，每月增加8,588元。

以學士學歷計算，每年薪資可增加約10萬1,928元；碩士學歷每年則可增加約10萬3,056元。此次調薪不僅提高新進教保員的起薪，也有望提升公幼職缺對專業人才的吸引力。

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薪資級別增至25級　最高月薪上看8萬元

除提高起薪外，修正辦法也規劃將教保服務人員薪資級別從現行20級增加至25級，擴大年資晉薪空間。以學士學歷為例，現行第20級月薪最高為6萬3,222元，修正後最高可達8萬490元，增加1萬7,268元。

透過提高薪資上限及增加級別，教保員未來可隨服務年資累積提升待遇，改善薪資成長空間有限的問題，進一步強化職涯發展誘因。

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既有人員也有調薪規劃　今年8月至年底加薪2,000元

針對既有進用人員，教育部也規劃，2027年1月1日前進用的教保員、助理教保員、社會工作人員及護理人員，2026年8月1日至12月31日期間的薪資，將依原支給基準調增2,000元。

相關措施兼顧新進及既有人員待遇，希望改善幼教現場人力不足與流動問題。惟目前仍處於預告修正階段，實際實施內容仍應以教育部後續正式公告為準。

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公幼教保員報考須具相關資格　提前掌握考試資訊

公幼教保員通常於每年4月至5月報名、6月考試，實際時程依各年度簡章及地方政府公告為準。報考者須符合專科以上幼兒教育或幼兒保育相關科系畢業等規定，或具備符合資格的幼稚園教師教育學程修畢證明、教保人員專業訓練結業證書等條件。

隨著待遇有望提升，有意投入幼兒教育領域的民眾，可提前確認自身學歷與報考資格，並持續關注教育部及各地方政府公告，及早規劃備考方向，掌握公幼教保員的就業機會。

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