不畏疫情!中鋼調薪最高7% 追溯至今年4月

不畏疫情!中鋼調薪最高7% 追溯至今年4月

不畏疫情!中鋼調薪最高7% 追溯至今年4月

今年上半年因疫情影響,讓國際鋼市一直呈現低迷狀態,但近期鋼市景氣已好轉,中鋼表示將平均調薪3%,且基層員工最高可調高6%7%,且追溯到今年4月,將從明年1月生效,而中鋼員工約有11千多人,調薪政策採平均3%,其中績效表現優異的資淺人員調幅將會高於資深人員。中鋼昨日(9/21)公告8月自結稅前盈餘達1.7億元,已順利轉為獲利,並終結自去年11月起連續9個月的虧損狀況,預計進入第4季將越來越旺,可望將景氣榮景延續至明年第1季,為調薪奠定基礎。

中鋼營運順利轉虧為盈 大幅調薪激勵員工士氣

中鋼董事長翁朝棟表示,中鋼上半年的營運雖受疫情影響甚大,但營運績效仍優於亞洲知名的大鋼廠如南韓浦項、新日鐵、JFE等,且8月起已順利轉虧為盈;而目前全球鋼價也持續調漲,國際鋼市也將開始全新的旺盛期,原本保守的客戶也積極購料,預估第4季的260萬噸產量也將會再增加,盛況可望持續至明年第一季。雖然全球疫情未歇,但他認為中鋼全體同仁彼此團結、積極應對,才能創造出好的成果,因此此次調薪是以亞洲一級鋼廠的相對競爭力來評比,不但是對員工最好的照顧,更能激勵士氣、同心協力面對更多挑戰。

中鋼招考起薪最高38K 持股信託讓員工退休可領約370萬 

中鋼至今已建廠將滿50年,在台灣鋼鐵業一直位居重要地位,董事長翁朝棟也多次強調中鋼非常重視員工,以薪資來說,幾乎每年舉辦的中鋼招考,新進人員起薪最高有38、且每年都有調薪機會,基本年終有一個月,每月也會視營運狀況有產銷獎金約0.3個月;福利方面,中鋼也同時照顧員工的退休生活,已持續多年實行持股信託制度,每月除了員工自存的金額外,還會再另外補助,集結成個人基金幫員工買進中鋼股票,退休即可領回,歷年退休員工平均每人領回約370萬元的退休金。

中鋼員工休假制度優於勞基法 中秋節可買限量人氣月餅

中鋼對待員工在薪資福利上都有明確規劃,也成立企業公會建立良好福利制度,例如在休假方面,特休假可以小時為單位計算,婚假有9天、一次最高可請16天,女性員工產檢假為6天,所有規定都優於勞基法和性別工作平等法。也有職工福利委員會,辦理員工的結婚補助、子女教育獎助學金、生日禮金、團體旅遊補助等,其他更有諸多隱藏福利,如近期中秋節將近,中鋼每年都有自產月餅,常被PTT網友激推、譽為人間美味,由於月餅製作重視安全衛生、用料實在又不貴,不僅是員工福利中的熱門項目,也是中鋼照顧員工的最佳心意。

 

考試資訊》

中鋼招考 考古題下載

熱門國營事業考試資訊》

中油招考 免費資料索取

台電招考 免費資料索取

郵局招考 免費資料索取

國營聯招 免費資料索取

台糖招考 免費資料索取

優惠資訊》

「考神召集令給你一試好運!」優惠活動進入倒數

振興3倍券加碼變7倍!購課最高抵7000

加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

加入FB社團討論》【國營事業招考】交流討論專區

更多新聞請追蹤》三民就業新聞網

 

瀏覽數 : 2553
發文時間:2020/09/22

新聞探討

  • (600字以內)
留言身份 :
熱門活動
Hot Event
知識百科
Knowledge Info