華南銀行最新考訊

華南銀行招考2022

2022年預計在3月舉行第一波甄選,徵才重點包括一般行員儲備菁英MA」等。歷年報名資格及考試科目大致相同,建議考生可參考近年甄選簡章資訊。華南銀行甄選次數多,幾乎每季都有簡章釋出,建議考生隨時留意最新考試資訊。

簡章連結

111年簡章尚未公告 (預計3月公告)

建議參考【110年華南新進人員甄試簡章】【110年華南儲備菁英甄選簡章

報名/考試日期

預計111年3月開跑 (正確時間待簡章公告)

人數/地區

新進人員約招考200~300人(北、中、南各地區)

儲備菁英約甄選50~100人(大台北地區/高雄地區)

薪資待遇

一般行員起薪約3.6萬元

儲備菁英MA起薪約4.6萬元

報名資格

一般行員無須工作經驗,大專/大學以上學歷

儲備菁英MA無須工作經驗,需碩士學歷,不限科系

歷年考題

(限時免費) 華南歷年考古題解答下載

【更多銀行考訊】台灣銀行招考八大行庫招考時間一覽

華南銀行110年招考一覽

第三次儲備菁英

共9類,包括一般類、科技、法務、媒體公關等

第二次新進人員

包括一般行員、資訊人員、理財人員,正取269人

第二次儲備菁英

包括金融人才、風險管理、資訊科技等等

新進人員甄選

大招一般行員,正取268名

儲備菁英人才

包括一般類、科技、法務、物業管理、營繕工程管理、機電管理、媒體公關

【更多銀行考訊】金融基測FIT考試時間一覽八大行庫招考時間一覽

華南銀行招考改制資訊

公股銀行招考大簡化!免筆試,憑「金融基測FIT」檢定成績直通面試環節,該檢定成績可適用於泛公股銀行,相當於只要考過一次檢定,就可以直通各大銀行招募的面試環節,獨佔各大行庫求職機會。

還不太了解金融基測的人請先【點我下載金融基測簡章】,以免錯過求職機會。近兩年處於改制的過渡期,部分銀行可能會採取兩種招募制度並行的模式,請考生務必確認甄選簡章規定。

年度徵才一覽

年度銀行考試時間一覽表

維持獨招筆試

台灣銀行土地銀行中國輸出入銀行

採用金融基測

兆豐銀行合作金庫第一銀行華南銀行彰化銀行台灣企銀

統一能力檢定

金融基測FIT (適用泛公股銀行徵才)

華南銀行2021第三次儲備菁英甄選

招考重要資訊華南銀行110第三次儲備菁英人才甄選

本次甄選9個類組合計錄取110名,「儲備菁英人才A」薪資4.6~5.5萬元(2年工作經驗);「儲備菁英人才B」薪資4.6~5萬元(工作經驗不限);「資訊科技菁英人才」薪資5.5萬元以上;「大數據分析菁英人才」薪資5萬元以上;「固定收益證券交易專業人員債券承銷」薪資5~7萬元;「法令遵循菁英人才」薪資5萬元以上;「媒體公關菁英人才」薪資4.6~5.5萬元;「海外授信審查菁英人才」薪資5.5~7萬元;「翻譯人員」薪資5~5.3萬元。甄選流程包含(一)書面審查、(二)筆試、(三)面試。

簡章連結

華南銀行110年度第三次儲備菁英甄選簡章

報名日期

110年10月8日(五)~10月20日(三)

考試日期

【筆試/口試】110年11月14日(日)

人數/地區

共正取110名(大台北地區/高雄地區)

薪資標準

起薪依職等約4.6萬~7萬元以上不等

報名資格

不限科系(部分類組),大學/碩士畢業

報名方式

網路報名;全國三民各分班可代辦報名

歷年考題

(限時免費) 華南歷年考古題解答下載

【更多銀行考訊】金融基測FIT考試時間一覽八大行庫招考時間一覽

華南銀行2021第二次新進人員甄選

招考重要資訊華南銀行110第二次新進人員甄選

無須筆試,本次全面採用書面審查及視訊口試!北區、中區、南區皆有缺額,起薪約3.6萬~6.5萬元不等,本次共開缺6個類組合計正取269人。4個類組採用金融基測(FIT),包括「一般行員(一般行員組) 」、「一般行員(身心障礙人員組) 」、「程式設計人員」、「資訊系統管理人員」,剩餘2個類組無須金融基測(FIT)成績即可報名,包括「助理理財人員」、「理財業務人員」。

簡章連結

華南銀行110年度第二次新進人員甄試簡章

報名日期

110年8月18日(三)~9月1日(三)

考試日期

免筆試,全免採書面審查+視訊口試

【口試】110年9月18日(六)

人數/地區

共正取269名(北中南地區)

薪資標準

起薪依職等約3.6萬~6.5萬元不等

報名資格

專科畢業,不限科系

報名方式

網路報名;全國三民各分班可代辦報名

歷年考題

(限時免費)華南歷年考古題解答下載

【更多銀行考訊】金融基測FIT考試時間一覽八大行庫招考時間一覽

職缺一覽|華南銀行110年新進人員甄選

本次共甄選6類組合計正取269名。以下分為分大類,一類採用金融基測(FIT);另一類為理財類別。

  • 【採用金融基測(FIT)】須通過金融基測成績門檻

甄試類別

需才地區

正取

一般行員

(一般行員組)

大台北地區

80

桃園地區

5

新竹地區

5

苗栗地區

5

雲嘉地區

5

彰化地區

5

台南地區

10

高雄地區

5

屏東地區

5

一般行員

(身心障礙人員組)

依錄取人員志願序與名次分發,每一營業單位以不超過2名為原則

10

程式設計人員

大台北地區

20

資訊系統管理人員

新竹以北

5

  • 【理財類別】無須金融基測FIT成績即可報名

甄試類別

需才地區

正取

助理理財人員

台北市

20

新北市

14

理財業務人員

台北市

28

新北市

21

桃園市

7

台南市

7

高雄市

12

薪資一覽|華南銀行110年新進人員甄選

起薪依職等約3.6~6.5萬元不等,薪資皆含伙食費新台幣2,400元,年終、績效獎金等依華南銀行規定辦理。

甄試類別

薪資標準

一般行員
(一般行員組)

約36,100元

一般行員
(身心障礙人員組)

約36,100元

程式設計人員

約43,000元

資訊系統管理人員

約43,000元

助理理財人員

(派任為理財人員前核給38,000元)
40,000元,具CFP證照另加3,000元

理財業務人員

(派任為理財人員前核給38,000元)
40,000-65,000元,具CFP證照另加3,000元

報名資格|華南銀行110年新進人員甄選

甄試類別

報名資格

一般行員

(一般行員組)

1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。

2.金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者:

(1)考科Ⅰ達BB以上;

(2)考科Ⅱ達BB以上。

口試得加分條件:英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格

(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上

(3)多益(TOEIC)達550分以上

(4)國際英語測試(IELTS)4以上

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上

(7)全球英檢(GET)B1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一般行員

(身心障礙人員組)

1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。

2.金融人員基礎學科測驗(FIT),指定考科等級同時符合下列標準者:

(1)考科Ⅰ達BB以上;

(2)考科Ⅱ達BB以上。

3.領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)。

口試得加分條件:英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格

(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上

(3)多益(TOEIC)達550分以上

(4)國際英語測試(IELTS)4以上

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上

(7)全球英檢(GET)B1

程式設計人員

1.學歷:國內外大學資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.金融人員基礎學科測驗(FIT),考科Ⅳ達B級以上。

3.曾修習程式語言課程或接受相關訓練,並利用該程式語言撰寫作品或專題,需出具訓練證明、成績單或其他(作品或專題)證明。

因業務需求,需配合夜間、例假日輪值或海外出差。

資訊系統管理人員

1.學歷:國內外大學資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.金融人員基礎學科測驗(FIT),考科Ⅳ達B級以上。

口試得加分條件:英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格

(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上

(3)多益(TOEIC)達550分以上

(4)國際英語測試(IELTS)4以上

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上

(7)全球英檢(GET)B1

本職缺工作地點包含桃園市中壢區

 

助理理財人員

1.學歷:國內外專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。

2.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:

(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」

(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」

(3)「人身保險業務員資格測驗」

(4)「金融市場常識與職業道測驗」(到職時須仍為有效)

口試得加分條件:

1.國內外大學財金相關系所畢業,並取得學士以上畢業證書。

2.具「證券投資分析人員」測驗合格證明。

3.具備CFA或CFP證照。

本職缺錄取人員於派任為理財人員後適用「華南商業銀行理財相關人員退場機制實施要點。」

理財業務人員

1.學歷:國內外專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。

2.工作經驗(均須符合):

(1)具備理財相關商品銷售經驗1年以上。

(2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件(理財業務能力文件得不僅限於前述期間,過去資歷得列未來任職職位參考)。

銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。

3.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:

(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」

(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」

(3)「人身保險業務員資格測驗」

(4)「投資型保險商品業務員資格測驗」

(5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」

(6)「金融市場常識與職業道測驗」(到職時須仍為有效)

口試得加分條件:具CFP(Certified Financial Planner)證照。

本甄試錄取人員適用「華南商業銀行理財相關人員退場機制實施要點。」

華南銀行2021專業菁英人才甄選

招考重要資訊華南銀行110專業菁英人才

本次共開缺5大類組,合計錄取40人,需才地區為大台北地區。缺額包括5名「產業經濟金融研究分析菁英人才」,薪資5萬元以上,5名「企業財報及經營分析菁英人才」,薪資4萬到5.5萬元,5名「市場風險管理菁英人才」,薪資5萬元以上,5名「信用風險管理菁英人才」,薪資5萬元以上,20名「資訊科技菁英人才」,薪資5.5萬元以上。

簡章連結

華南銀行110年專業菁英人才甄選簡章_修訂版

報名日期

110年4月28日(三)~5月10日(一)

考試日期

【面試】6月20日(日),採視訊口試進行
 (原定的筆試測驗因疫情取消)

人數/地區

共正取40名(大台北地區)

薪資標準

約4萬~5.5萬元以上

報名資格

大學畢業,各類相關科系

報名方式

網路報名;全國三民各分班可代辦報名

歷年考題

(限時免費華南銀行歷年考古題下載

【更多銀行考訊】金融基測FIT考試時間一覽八大行庫招考時間一覽

華南銀行2021新進人員甄選

招考重要資訊|華南銀行110新進人員甄選

本次共開缺12類組,合計錄取268人,類組包括「一般行員(經驗行員 徵授信人員組)」、「一般行員(經驗行員組)」、「一般行員(一般行員組)」、「一般行員(原住民組)」、「機電專業人員」、「程式設計人員A」、「程式設計人員B」、「資安管理人員A」、「資安管理人員B」、「信用卡特店管理專業人員」、「財富管理客群開發企劃人員」、「理財業務人員」,開缺地區遍布北中南各地。

簡章連結

華南銀行110年度新進人員甄試簡章_修訂版

報名日期

110年3月22日(一)~4月7日(三)

考試日期

【筆試】4月25日(日),僅設台北考區

【口試】6月12日(六)-13(日)(由於疫情影響,改採視訊口試進行)

人數/地區

共正取268名(北中南地區)

薪資標準

起薪依職等約3.6萬~6.5萬元不等

報名資格

專科畢業,不限科系

報名方式

網路報名;全國三民各分班可代辦報名

歷年考題

華銀考古題限時免費下載

【更多銀行考訊】金融基測FIT考試時間一覽八大行庫招考時間一覽

職缺一覽|華南銀行110年新進人員甄選

本次共甄選12類組合計正取268名。

甄試類別

需才地區

人數

一般行員

(經驗行員-徵授信人員組)

大台北地區

30

一般行員

(經驗行員組)

大台北地區

40

桃園地區

5

高雄地區

5

一般行員

(一般行員組)

大台北地區

60

桃園地區

10

苗栗地區

5

台南地區

5

高雄地區

5

一般行員

(原住民組)

依簡章規定

5

機電專業人員

台北市

1

程式設計人員A

大台北地區

30

程式設計人員B

大台北地區

20

資安管理人員A

新竹以北

3

資安管理人員B

新竹以北

6

信用卡特店管理專業人員

台北市

1

財富管理客群開發企劃人員

台北市

2

理財業務人員

台北市

12

新北市

10

桃園市

3

台中市

2

台南市

3

高雄市

5

大台北地區,包含台北市、新北市及基隆市。

薪資一覽|華南銀行110年新進人員甄選

起薪依職等約3.6~6.5萬元不等,薪資皆含伙食費新台幣2,400元,年終、績效獎金等依華南銀行規定辦理。

甄試類別

薪資標準

一般行員

(經驗行員-徵授信人員組)

約45,000元
(試用期42,000元)

一般行員

(經驗行員組)

約40,000元
(試用期38,000元)

一般行員

(一般行員組)

約36,100元

一般行員

(原住民組)

約36,100元

機電專業人員

約35,000~45,000元

程式設計人員A

約43,000元

程式設計人員B

約48,000~55,000元

資安管理人員A

約46,000 -55,000

資安管理人員B

約43,000元

信用卡特店管理專業人員

約40,000元~50,000元

財富管理客群開發企劃人員

約45,000~60,000元

理財業務人員

約40,000 ~65,000元
(具CFP證照另加3,000元)

考試科目|華南銀行110年新進人員甄選

甄試類別

筆試科目

測驗範圍與題型

一般行員

(經驗行員-徵授信人員組)

專業科目(100%):

(1)票據法及銀行法

(2)會計學

(3)徵授信相關法規及實務

◎選擇題+非選擇題

一般行員

(經驗行員組)

專業科目(100%):

(1)貨幣銀行學

(2)會計學

(3)銀行法、票據法

◎選擇題

一般行員

(一般行員組)

1.專業科目(70%):

(1)貨幣銀行學

(2)會計學

(3)銀行法、票據法

◎選擇題

2.共同科目(30%):

英文

◎選擇題

一般行員

(原住民組)

1.專業科目(70%):

(1)貨幣銀行學

(2)會計學

(3)銀行法、票據法

◎選擇題

2.共同科目(30%):

英文

◎選擇題

機電專業人員

1.專業科目(80%):

(1)電工消防法規

(2)機電空調設計

(3)EXCEL基本函數

◎非選擇題

2.共同科目(20%):

國文及英文

◎國文-文章改寫或寫作

◎英文-選擇題

程式設計人員A

專業科目(100%):

(1)程式語言(Java+SQL)

(2)邏輯推理

◎非選擇題+選擇題

程式設計人員B

專業科目(100%):

(1)程式語言(Java+SQL)

(2)邏輯推理

◎非選擇題+選擇題

資安管理人員A

1.專業科目(80%):

(1)邏輯推理

(2)作業系統管理(indows /Unix)

(3)資料庫系統管理概論

(4)網路管理

(5)資訊安全管理(Firewall、IPS)

◎選擇題

2.共同科目(20%):

英文

◎選擇題

資安管理人員B

1.專業科目(80%):

(1)邏輯推理

(2)計算機概論

◎選擇題

2.共同科目(20%):

英文

◎選擇題

信用卡特店管理專業人員

1.專業科目(50%):

金融實務

◎選擇題

2.共同科目(50%):

國文及英文

◎國文-文章改寫或寫作

◎英文-選擇題

財富管理客群開發企劃人員

專業科目(100%):

(1)客戶關係管理

(2)金融實務

◎選擇題

理財業務人員

免筆試,以書面審查方式辦理。

報名資格|華南銀行110年新進人員甄選

甄試類別

必要資格條件(均須取得)

一般行員

(經驗行員-徵授信人員組)

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)營業單位(不含總行單位、區域中心、作業中心)企金個金業務、徵授信業務(不含貸放收息)相關工作經驗3年以上。

3.英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。

(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。

(3)多益(TOEIC)達550分以上。

(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上;或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上。

(7)全球英檢(GET) B1級。

※口試得加分條件

1.具備總行或區域中心授信審查實務經驗。

2.初階授信人員專業能力測驗或進階授信人員專業能力測驗合格。

3.具備普通重型機車或小客車駕照。

4.英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中高級檢定合格

(2)托福(IBT)達72分(含)以上或(ITP)達527分(含)以上

(3)多益(TOEIC)達785分以上

(4)國際英語測試(IELTS)5.5以上

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 3;或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B2以上。

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2+以上,筆試達195分以上

(7)全球英檢(GET)B2級

5.同時具備以下證照:

(1)人身保險業務員資格測驗

(2)「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」。

(3)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」四張證照其中之一。

一般行員

(經驗行員組)

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具銀行營業單位(不含農漁會及信用合作社)2年以上工作經驗。

※口試得加分條件

1.英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。

(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。

(3)多益(TOEIC)達550分以上。

(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上;或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上。

(7)全球英檢(GET) B1級。

2.銀行營業單位辦理徵授信或外匯相關經驗1年以上,且能出具相關證明。

3.同時具備以下證照:

(1)人身保險業務員資格測驗

(2)「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」。

(3)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」四張證照其中之一。

一般行員

(一般行員組)

※必要資格條件

學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。

※口試得加分條件

1.英語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。

(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。

(3)多益(TOEIC)達550分以上。

(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上;或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上。

(7)全球英檢(GET) B1級。

2.同時具備以下證照:

(1)人身保險業務員資格測驗

(2)「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」。

(3)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」四張證照其中之一。

一般行員

(原住民組)

※必要資格條件

1.學歷:專科以上畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。

2.具原住民身分。

※口試得加分條件

1.語程度通過下列任一語言測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級檢定合格。

(2)托福(IBT)達57分以上或(ITP)達460分以上。

(3)多益(TOEIC)達550分以上。

(4)國際英語測試(IELTS) 4以上。

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上;或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上。

(7)全球英檢(GET) B1級。

2.同時具備以下證照:

(1)人身保險業務員資格測驗

(2)「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」。

(3)證券商高級業務員、投信投顧業務員、證券投資分析師、投信投顧相關法規測驗(含自律規範)四張證照其中之一。

機電專業人員

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學(含)以上電機、空調、消防、自動控制等相關系所畢業,且已取得畢業證書。

2.具Autocad製圖能力(口試提供作品集)。

3.熟悉EXCEL基本函數功能。

4.證照:(具備下列領域證照至少一張)

(1)室內配線。

(2)工業配線或消防設備。

(3)冷凍空調裝修技術士。

※加分條件:

1.具MOS(Microsoft Office Specialist)認證。

2.具Revit Architecture Certified Professional證照。

3.具辦公大樓或工廠機電設備維護管理經驗。

4.服務大樓或設計案件工作含得獎認證經驗(最佳商辦樓管、最佳總幹事、環保獎、綠建築標章)。

5.熟悉機電、空調、消防工程之設計、規劃、監工及帳務作業,並能獨立完成相關作業。

程式設計人員A

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.曾修習程式語言課程或接受相關訓練,並利用該程式語言撰寫作品或專題,需出具成績單及其(作品或專題)證明。

※平時雖無輪班需求,惟因業務需要,仍需配合夜間、例假日出勤或海外出差。

程式設計人員B

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具Java程式開發經驗2年以上,並出具Java程式開發作品證明。

※平時雖無輪班需求,惟因業務需要,仍需配合夜間、例假日出勤或海外出差。

資安管理人員A

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:3年(含)以上資訊安全管理工作經驗(不含ISO27001相關工作經驗)。

※口試得加分條件

熟悉網路安全設備管理及網路安全分析,具備Firewall、IPS、AD、Windows及Linux伺服器管理實務經驗或具備資訊安全技術能力證書者(如ISO 27001 LA、CISSP、CEH、CISM、Cisco CCNA或Microsoft MCP)為佳。

※因業務需求,需配合大小夜班、例假日輪值、調派或出差海外。

資安管理人員B

※必要資格條件

學歷:國內、外大學資訊相關系所畢業,且已取得學士以上學位證書。

※口試得加分條件

具網路安全設備管理及網路安全分析,Firewall、IPS、AD、Windows及Linux伺服器管理實務經驗。

※工作職責內容為負責機房夜間及例假日輪值(含大夜班夜班及小夜班)。有優渥的輪值津貼及交通津貼

信用卡特店管理專業人員

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學畢業,且已取得學士以上學位證書。

2.工作經驗:具大型特店推廣及收單業務/系統規劃等相關工作經驗2年以上,對於收單業務流程具有充份了解。

3.英語程度通過下列任一測驗標準:

(1)全民英檢(GEPT)中級以上檢定合格

(2)托福(IBT)達57分(含)以上或(ITP)達460分(含)以上

(3)多益(TOEIC)達550分以上

(4)國際英語測試(IELTS)4以上

(5)劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS) ALTE Level 2以上;劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上

(6)英文外語能力測驗(FLPT)口試成績為S-2以上,筆試達150分以上

(7)全球英檢(GET) B1級。

※口試得加分條件

1.具備銀行內部控制與內部稽核測驗合格證書。

2.熟office應用軟體、簡報製作、統計報表。

3.個性積極主動、能獨立解決問題、具抗壓性、穩定性高

財富管理客群開發企劃人員

※必要資格條件

1.學歷:國內、外大學(不限系所)畢業,且取得學士學位證書。

2.工作經驗:具下列相關工作經驗合計2年以上。

(1)客群/會員開發及行銷規劃

(2)運用FinTech/大數據/社群行銷等行為分析規劃客群發展策略

(3)提升客戶資產及持有產品滲透率等

3.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:

(1)信託業業務人員信託業務專業測驗或信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)

(2)人身保險業務員資格測驗

理財業務人員

※必要資格條件

1.學歷:國內、外專科以上畢業,並取得畢業證書。

2.工作經驗(均須符合):

(1)具備基金或保險商品銷售經驗1年以上。

(2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件(理財業務能力文件得不僅限於前述期間,過去資歷得列未來任職職位參考)。

◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。

3.專業證照:須同時具備下列各項測驗合格證明書:

(1)信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)

(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」

(3)人身保險業務員資格測驗

(4)投資型保險商品業務員資格測驗

(5)人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗

(6)金融市場常識與職業道測驗(到職時須仍為有效)

※口試得加分條件:

具CFP(Certified Financial Planner)證照

華南銀行2021儲備菁英人才甄選

招考重要資訊|華南銀行110儲備菁英年新進人員甄選

本次合計錄取85人儲備菁英人才A起薪4.6~5.5萬元;儲備菁英人才B起薪4.6~5萬元;資訊科技菁英人才起薪5.5萬元;儲備法務菁英人才起薪7萬元以上;物業管理菁英人才起薪4.6~5.5萬元;營繕工程管理菁英人才起薪4.6~5.5萬元;機電管理菁英人才起薪4.6~5.5萬元;媒體公關菁英人才起薪4.6~5.5萬元。

儲備菁英人才A及儲備菁英人才B各開缺20名,要求碩士學歷,不限科系;資訊科技菁英人才開缺20名,要求大學相關科系畢業,具2年以上金融業資訊部門工作經驗;儲備法務菁英人才開缺5名,要求法律研究所畢業,具3年以上律師事務所執業經驗;物業管理菁英人才開缺5名,要求地政或土地不動產相關研究所畢業,具1年以上不動產相關工作經驗;營繕工程管理菁英人才開缺5名,要求相關研究所畢業,具3年以上建築或機電相關工程設計經驗;機電管理菁英人才開缺5名,要求相關研究所畢業,具2年以上機電設計相關工作經驗;媒體公關菁英人才開缺5名,要求碩士學歷,不限科系,具媒體、廣告或公關工作2年以上經驗,共計錄取85名。

簡章連結

華南銀行110年度儲備菁英人才甄選簡章

報名日期

110年3月5日(五)~3月17日(三)

考試日期

【筆試/面試】4月10日(六),僅設台北考區

人數/地區

共正取85名(大台北地區)

薪資標準

起薪依職等約4.6~7萬元以上

報名資格

大學/碩士畢業,不限科系

報名方式

網路報名;全國三民各分班可代辦報名

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