近日有網友在Dcard發文詢問，自己本身在國營事業擔任行政僱員，但因考慮前景及薪資問題，猶豫是否要「跳槽」，改考高普考擔任公職。網友提到，現階段薪水算上全勤獎金，每月薪資約32k，扣除勞健保等相關費用後，實領約28k。網友本身對於高考的人事行政有興趣，加上明年即將改制，考科將減少，更增加該網友想改考高考的意願。同時也指出，若是順利考取高考三等人事，起薪有50k，遠勝於現任國營職位的薪資。且公務員擁有更多假期，累積年資便容易轉調及升遷，引發廣大網友回應，回應內容除了推薦該網友繼續留任外，亦有留言表示支持網友往公職方向發展。
國營事業工作環境穩定 薪資調漲速度快
國營事業也不是全無優點，該網友列出現任行政僱員的優點，含：通勤距離在可接受範圍、單位不錯、同事及主管也相當友善，另外若是有加班需求，加班費依《勞動基準法》核發，且每月加班時數也僅10至12小時。但他也提到，部門內的風氣通常幾年會換一次工作內容，需要重新適應新的工作。且因為職級差異，無法與聯招的新進職員競爭，難以升任主管或職位轉調。基於以上原因，該網友才開始思考，是否要往公務人員發展。有不少網友回應，認為國營事業年終較高，工作環境穩定度不輸公職，雖然該網友認為自己的月領薪資不夠高，但國營事業調薪速度較公務人員快，不需要為了當前的薪水，轉往高普考。
公職起薪高 享公務人員優渥福利
同時也有人支持該網友轉往高考發展，認為公務員同樣具有穩定的工作環境，雖年終獎金發放不如國營事業，但享有其他福利，且起薪也較高。也有部分網友建議，如果想選擇往高普考發展，可以考慮利用下班時間備考。實際比較公職及國營事業，假設該網友為台電的行政僱員，報考資格僅需高中職畢業，起薪約32,747元；而該網友欲報考的高考人事行政，報考資格則需要大學畢業以上學歷，起薪約49,550元，起薪確實較國營僱員高。年終獎金部分，國營事業上看4.4個月，公職人員則大約2.5個月左右；至於網友考慮到的薪資漲幅問題，兩者每年皆以800至1,000元不等。
公職國營各有優點 報考需考量自身願景
去年就有網友以「高考公務員一輩子可以領到4,500萬」為題發文，文中提到若大學畢業即考取高考三級，起薪最高可達4.9萬，年起薪初估60萬元。職等依年資升至最高等，年薪大約100萬，65歲申請退休，還可領每月退休俸約4萬元。假設活到80歲，根據網友計算，一生平均收入約4,900萬。網友強調，以上數據皆以最差的狀況進行計算，並未考慮升官、任職主管等情況，實際上只多不少。從數據上來看，高普考前期因起薪較高，因此具有優勢，但後期因國營事業薪資快速調漲，並輔以高年終，兩者在65歲時，總所得並沒有太大差異。知名國家考試輔導機構張顧問點出，國營事業公告、報考期限短，可在短時間內準備，衝刺上榜；而公職部分，普遍準備時間稍長，但若報考時，選擇自身專長的類科，可大幅增加上榜機率。因此國營與公職的取捨，主要決定還是落在考生對於自身需求的考量，並無一定好壞之分。
考試資訊》
年終上看4.4個月，調薪漲福快──經濟部國營聯招
穩定工作環境，享有完整公務員福利──高普考
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