今年應屆畢業生離開校園已經有約3個月，然而對於這些「九年級生」來說，進入職場的道路並不容易。儘管景氣復甦，但缺工潮的影響仍在，而青年失業率仍然居高不下。根據人力銀行的調查，今年的畢業新鮮人中，逾6成至今仍未找到正職工作。他們需要投寄101封履歷，才能搶到1份工作機會。更有近4成的人表示，手頭相當吃緊，其中有3成的人已經處於精神快崩潰的狀態。
求職難！投101封履歷表才得到1次錄取機會
另一方面，根據yes123求職網的調查，今年已經找到或正在從事正職工作的應屆畢業生比例達39.4%，較去年同期的36.7%有所增加。然而，其餘的60.6%仍處於「無正職」狀態，其中43.4%尚未找到任何正職工作，17.2%曾經找到正職工作，但目前已離職。對於已經或曾經找到「頭路」的新鮮人來說，爭取一份正職工作需要付出多少努力呢？調查顯示，平均需要投遞18.7封履歷，才能獲得1家企業的面試機會，再面試5.4家公司，才能真正找到1份工作。換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞101封履歷表。
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新鮮人待業期間壓力大 近4成手頭異常吃緊
在求職態度方面，有高達48.6%的新鮮人採取「先求有再求好」的策略；18.1%表示寧缺勿濫，寧可失業也不亂應徵工作；而剩下的33.3%則認為，對於找工作的態度，一切隨緣，屬於「佛系求職者」。此外，在找工作期間，有71%的社會新鮮人會碰到家人給予的「精神壓力」，尤其來自父母親或長輩的「關切」和「憂心」。其中，40.3%的人表示能夠承受這種壓力，但30.4%已經處於「精神快崩潰」的狀態。另外，高達96%的新鮮人在待業期間感受到「經濟壓力」，其中56.6%表示能夠勉強承受，但39.2%則表示手頭異常吃緊。
應屆畢業生求職最佳選：公職起薪上看5.5萬，享優渥待遇
在私人企業求職不易，應屆畢業生更推薦參加國家考試，其中又以高普考、地方特考為熱門報考選項。高普考及地方特考因考科與在學期間學習科目相近，應屆畢業生上手更容易，且每年大量開缺，不需要擔心無試可考。最近即將開放報名的國家考試為地方特考，四等考試高中職畢業即可報名，三等考試要求大學畢業以上。且114年軍公教人員確定再次調薪3％，無論是高普考還是地方特考，起薪上看5.5萬。根據104人力銀行調查，社會新鮮人起薪中位數約為3.5萬，通過國家考試不僅高薪，更享有公務人員優渥待遇。
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