近日有PTT網友發文提到，晶圓代工龍頭台積電年薪高達新台幣317.5萬，而且每年還會加薪大約71.2萬元，發文網友不解在如此高薪之下，為何還會有人選擇離職？文中指出，碩士畢業生至台積電工作，年薪至少200萬元起跳，卻有不少新人在工作之後選擇離職，而且新人離職率相當高。不少網友看到此文後，紛紛跳出回覆，揭露在台積電工作的弊端，包含時常加班、壓力過大等。甚至直接坦言，在台積電工作就是「看你是要錢，還是要命。」
離職原因在常態加班 過大壓力勸退新進員工
根據PTT網友的文章指出，台積電去年全體員工離職率為6.8％，統計其中新進員工的離職率更是高達17.6％，讓他不知道為何會有人放棄追求高薪的工作。瀏覽許多網友的回覆留言，新人離職最主要的原因以高得嚇人的加班時數為主：「認識的人在裡面工作，一個月加班時數快150個小時」、「我朋友前一個月加班快一百小時」。顯示在台積電工作，過高過長的加班工作是常態。另外，也有人提到，台積電工作採責任制，壓力非常大，即使在休假時間，只要公用手機一響，就必須立刻趕回工廠。不難看出，如此高壓的環境是新人離職的主要原因。>>>>>了解更多穩定工作職缺
轉戰高普考 跳出半導體高壓工作環境
雖然在台積電工作需承受巨大的壓力和加班常態，但其依舊是多數人心目中的理想企業。曾經是前半導體工程師、現為國家公務員的林晉弘就曾提過，他在剛出社會的第一份工作擔任半導體廠產線單位的工程師，產線單位24小時全年無休，且必須要在極短的時間內製造產品，所以「工作步調」非常快。正常的情形下，每天與主管的會議至少兩場，若遇到產線機台出狀況，一天開會五、六次以上，甚至可能到凌晨才下班。林晉弘還未開始輪班便已疲於應付如此高壓的工作環境，因此剛進公司不久便毅然決然離職，走上準備高考的道路。
【上榜故事】不瘋狂做題 用觀念一次上榜高考電力工程
上榜公職 工作穩定且時間充裕
林晉弘也提到，除了超乎常理的工作步調，同事間不融洽的相處和主管以「打罵教育」訓練新人的方式，甚至是「放生」新人的案例等。以上種種，皆令他精神緊繃且疲憊不堪。在與家人商討之後，便辭掉人人羨慕的工程師工作，開始準備高普考。林晉弘選擇需要專業背景的電力工程類科，除了該科是電機類科中錄取率最高，且每年穩定開缺。在家人的陪伴下，備考一年便順利上榜的林晉弘，雖然沒有如原本一樣高薪的工作，但穩定的工作時間，讓他能有更多的時間可以回報一路陪伴走來的家人。>>>>>高普考詳細資訊點此看
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